教えてください

その、主さんが慕っている上司の判断で従業員をやめさせる事が出来るのですか？　

会社の方針とか、社長の命令だったりするのかも。会社の存続が危ぶまれているなら、仕方ないと思います。

• << 3 主さんです。 私の上司は、社長の息子です。 今は、私のいる部を統括する役職と私の課の責任者を兼任しています。 だからゆくゆくは、世代交代の時期がやって来ます。 だから辞めた(辞めさせられたかもしれない)人達はその上司より年上です。 やりにくいからでしょうか？ だから私がお母さんのように慕っている方の言うことは的を得ているように感じました。

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確かなことが分からないのに、態度を変えることはないと思いますよ。

以下も憶測ですが、人事に関わっていても、どれ程の権限があるのか分からないでしょう。
宣告するのも辛いですから、言いやすい方となると、優しい方々になってしまう場合いがありそうです。

• << 4 主さんです。 先ほども書かせて頂きましたが、権力あります。 私の上司は、社長の息子です。ゆくゆくは社長になります。だから・・・。

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>> 1 その、主さんが慕っている上司の判断で従業員をやめさせる事が出来るのですか？　 会社の方針とか、社長の命令だったりするのかも。会社の存続… 主さんです。


私の上司は、社長の息子です。

今は、私のいる部を統括する役職と私の課の責任者を兼任しています。


だからゆくゆくは、世代交代の時期がやって来ます。

だから辞めた(辞めさせられたかもしれない)人達はその上司より年上です。


やりにくいからでしょうか？

だから私がお母さんのように慕っている方の言うことは的を得ているように感じました。

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>> 2 確かなことが分からないのに、態度を変えることはないと思いますよ。 以下も憶測ですが、人事に関わっていても、どれ程の権限があるのか分からない… 主さんです。

先ほども書かせて頂きましたが、権力あります。


私の上司は、社長の息子です。ゆくゆくは社長になります。だから・・・。

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主さんがどんなにお母さんのように慕っているからって、会社や職場にとってどうかは、判定しかねる。

年齢が理由なら、まだ納得いくんじゃないかな？
無能と烙印捺されるより。

仕事する場所において、
主さんにとって居心地のいいかたばかりいるほうが不自然というか、世の中そんなに甘くないというか。

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>> 5 主です。


的確な答え、その通りですね。


私が未熟でした。


辞めた方々は、年齢的には、定年を越えても嘱託で雇ってられました。


ただ辞める方々の不安な内面やまだ働けるのにの気持ちに私が敏感に反応してしまってるだけですね。


私自身が大人にならないと。私が寂しくなって不安なだけですね。


それを相手に持って行ってるだけだと気付けました。

ミクルに相談して良かったです。要は自分の感情ですね。

気付かせてくれてありがとう。

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>> 6 いえいえ💦
なにしろ、私自身が主さんと同じように感じたことあって。
最近、やっと生意気にもあれっ？と、なっただけなんです。
偉そうにレスしてすんません。

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