私の方がおかしい?

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社会人
13/02/22 09:08(更新日時)

今、代休消化する為に午後、1人が半休を取る制度になっているんですが、必ずしも半休取れるとは限らないんです。仕事の流れでとなっているんです。今日、子供が幼稚園に行ってる同僚が熱が出たと電話が来て早退したんです。だから、今日の午後の半休は無くなったんです。仕方ない事じゃないですか。なのに、帰る気満々だった人が、帰れなくなったからとイライラして、周りに八つ当たりして、午後は仕事しないで椅子に座ったままでいたんです。40歳の既婚者です。「子供が可哀想だ。折角、予定していたのに。」とずっと言ってました。その人の子供は2歳の女の子です。小さな子供がいる人はまだまだ沢山いるんですよ。 出勤日に予定を立ててくる人って、アフター5ならば別にいいですけど。どんな予定かしらないですが、そんな事でイライラするって人として、社会人として駄目ですよね!休憩時間に話したら、私の方が白い目で見られて。そこまで思うのが間違ってますかね?

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No.1918050 13/02/21 23:36(スレ作成日時)

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No.1 13/02/22 00:01
通行人1 

子供が熱が出たのなら 仕方ないと思いますが 半休の予定があったのならその方の気持ちもわかります。
取れなかった方の気持ちもわかりますが ちょっと大人気ない気もします。

でも 敢えて言わなくても良かったのではないかとも思いました。

スルーすれば すむのになと思います。

No.2 13/02/22 00:16
名無し2 ( 20代 ♀ )

うーん、そこまで主がしゃしゃり出るほうがオカシイと思いました。
40代既婚者の気持ちもわかるし。

No.3 13/02/22 00:30
匿名3 

>> 2 同感です。
熱が出たのは仕方ないし、仕事放置の大人げない40歳もかなりイタいですが、主がしゃしゃり出て「予定立てる方がおかしい」とか口出すべきではないことは確かですね。

No.4 13/02/22 04:19
匿名4 ( ♀ )

確かに、苛々して態度に出てた同僚(40)も悪いですが…
予定をたてるのは、その日にしか出来ないこともあったかもしれませんし、その方も小さいお子さんがいる訳だし…プライベートの事を口出ししたあなたもどうかと思いますよ。
何かあるかわからないので、今後休み等の話題をした時は気を付けたほうがいいですよ。

No.5 13/02/22 07:12
匿名5 ( ♂ )

今の時代は、非常識でも常識になる恐ろしい時代です

どうせ仲良くできないんだから、一言言えばいいのです。言っても理解できなんだから、疲れるだけですが、一言言わないと今後も言われますよ。


No.6 13/02/22 09:08
匿名6 

急に休んだ人が、その40代の難を受けた人に謝り、次には40代の人の休みを優先できるようにしてあげればいいだけの話。

部外者の主さんは、残念だったね…だけでよかったと思いますが…というか私なら当たらず触らず、余計なことは話さずにしますね。

もし自分だったら、って考えてみて発言した方がいいですよ。

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