住民票について！

移すのはかまわないでしょうが、会社に知らせないと、会社が後で迷惑するかも。
会社に確認しましょう。

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ありがとうございます。
でももう実質私はやめてるんですよ？
数日後には完全に契約切れます。
会社に行かなくなってからじゃないと引っ越しできないし、住民票ももちろん移せません。
有給が全部終われば、あとは給料が入るだけですが、なにか法的にだめなことがあるんですか？
銀行振り込みですし、契約切れる1~2週間前でもだめなんでしょうか？
退職前の有給残で引っ越す人っていないんですか？
会社に聞けないから質問してるので、会社に聞けというのはやめてください

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そんなに急いで住民票を移す必要があるの？
そんなに会社が心配なら、完全に雇用期間が終了してから住民票を移したら？
あなたが会社に聞けないんだから、良いか悪いかなんて他の人はわからないでしょう！

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ありがとうございます。
一般常識を聞いているんですよ？
退職後に引っ越す人なんて、私だけではないでしょう？
急ぐ必要というか、新生活があるし生活があるので、仕事をやめたら新居に普通は引っ越しませんか？ 無駄に1週間も前の家にすみますか？
新しい仕事もありますし、引っ越しの片付けなどもありますから、せっかくの休みである有給期間中に引っ越しをしたいのですが・・・・
契約切れたら次の仕事なので・・・(予定なので今はまだ決まってません)

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>> 4 引っ越しと同時に住民票を移さなくても大丈夫だと言ってるんです。
あなたが言う『一般常識』が分からないので、あたなの思うようにしたら？

感じ悪いね💢

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ありがとうございます。あなたがそんな言い方するから答えただけですよ？
その答え方ならそういう返事になっても仕方ないでしょう？
引っ越ししてから、14日以内と聞きました。
引っ越しだけなら、会社への申請は大丈夫なのでしょうか？
14日以内というのは、転居届け(今の市に)を
もらってから、のカウントでいいのでしょうか？
契約の時点で、住所が二重になっていますよね？
有給は2週間以上あるかもしれないので、
ぎりぎり(せめて契約終了の一週間前)に引っ越してからの、終了してからの住民票の届け出にすれば問題ないでしょうか？

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>> 6 あたなのような『一般常識』が無いので、会社や役所などへ聞いて下さい。

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引っ越しは有給の間にしてもいいと思います。

寿退社なら婚姻届け出しますよね!?出した後の引っ越しですか？出す前の引っ越しならその時に住民票を移したらいいと思います。

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有給が1週間でも、給与計算と振り込みは会社の規定によるでしょ

例えば20日締めの会社で27日に有給消化が終わった場合、7日分の有給は来月の給与計算に含まれるし、30日締めなら給与計算が終わって振り込みは来月になりますよね

有給消化したらその時点で従業員じゃないという考え方は無知で幼稚ですね

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何の問題もないんじゃないですかね。
市民税、県民税の引かれ方が日割りになるかどうかを気にしてるんですかね。

締め日一週間前に引っ越しても税金は変わらなかったと思います。

退職後は離職票や雇用保険の被保険者証など送ってもらうわけですから、送り先の住所を伝えておきましょう。
雇用保険を受け取るなら、移転先での手続きになりますので、離職表の作成にあたっては新住所で作成してもらうことが出来たと思います。

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レスありがとうごさいます。
辞める日付である契約終了日が締めで、その5日に、給料が振り込まれます。
4月までなら、給料は5日振り込みのような感じです。
有給は三月半ばからその契約が切れる4月までだとしたら・・・

書類等、会社になにも問題ないなら、
有給始まってすぐに引っ越しして、住民票も新しい市に移したいです。
なにか問題があるなら、始めに書いたとおりにしたいです。
会社を完全にやめてから、住民票を移すのは問題ないんですよね？手続きはいりませんかね？有給からはもう会社には行かないし遠方に引っ越すので、会社にはもう関わりたくありません。

今のを簡単にまとめると、在職中の引っ越しだけなら問題ないですか？(市変わる)
在職中に、賃貸契約するので、住所が2重になりますがそれは問題ないですか？
仕事終わりまでは引っ越しません。

会社に新しい住所のみを教えるのは別にかまいませんが、保険とか書類上の手続きをするのが面倒なんです。
離職票？などは、やめるまで(有給始まるまで)にはもらえないのでしょうか？

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>> 11 離職票の手続きは辞めてから早くて1週間です。有給の始めは無理だと思います。

保険の切り替えは辞めてから14日以内ですが、無理な場合もあるので、なるべく早く行く感じです。

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