主婦の働き方

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匿名さん（ 30代 ♀ ）
2008/04/19 20:58(更新日時)

２ヶ月前に結婚しました。
遠距離恋愛だったので仕事をやめて引っ越ししてから結婚しました。
専業主婦も素敵だとは思いますが、正社員として仕事をしたいと考えてます。
ただ、子供は欲しいので出産を考えると思い切れません。

万が一採用されてすぐ妊娠なんて事になるといくら育児休暇がある会社でもやはり顰蹙ですか？
長く働きたいので出来ればパートや派遣は避けたいのですが…

甘い考えかもしれないけど
ご意見ください。

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No.154671　2008/04/19 16:30(スレ作成日時)

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No.1 2008/04/19 20:37
匿名さん1 ( 20代 ♀ )

普通育児休暇がある会社は、勤続年数によって休暇が貰えるはずです。仕事を始めた何ヵ月かの新人がすぐに妊娠したとして、本当に使えるかどうかもわからない、仕事もどこまで覚えたかわからない、だったらいてもいなくてもいい人材をおいておく必要性はないですよね。貴方が人を使う側にたって考えて見ればわかると思います。子作りを何年か後にするか、子供を生んである程度手が離れてから社会に出るか、どちらかの選択になると思います。