注目の話題: 自分は47なのに、29の私に女として終わりと言う彼; あまりにも稚拙な旦那にウンザリです; 彼女に敢えて冷たく接すべきか悩みます

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No.321　23/05/13 11:29
青空 ( 50代 ♀ QnRw1b ) あ+あ-

こんにちは～
さぶさん、若い上司は過保護に育ち、何でも親やパートナーにしてもらうのが当たり前で、育ったのじゃないですか?

就職も親頼みで、内定付けたんだから、働いてやってるんだと、態度だと思います。

だから何かあれば、役職責任をとりたくない、防衛する事ばかりで、責任を逃れて人のせいにするんじゃない。

怒ると叱るは、違いますよ、若い上司の言動は怒るだから、誰にも響かないし、なんの意味も無いことを、吠えてるだけだからね。

スルーで良いし、2つの作業場を行き来していたら、あまり関わらないし良いじゃないかな?

定年再雇用ならば、年齢や持病が有るから、配慮されて軽作業の時短や週何日かになるから気楽じゃない。

さちさんが言うように、定年後再雇用は、持病治療を優先だし、障害年金も有るから、さぶさんの福祉収入とさちさんの収入でやりくりしていけばいんだから、心配ないよとさちさんも、でんと構えてるんだと思うよ。

娘さんも嫁いだから、いづれお子さんも出来るし、夢のカフェもオープンしたら、手伝うのも良いじゃない。

私は、出会いが有り一週間ほどだけど、真面目な彼で、嘘も嫌いだからと正直に教えてくれて、ゆっくり育んでいこうと言ってくれたよ。

時間の融通もきくから、仕事が早く終わり、私の家に寄り道して、数時間過ごして、これからのことなど話しています。