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バイト先の制服返却、母の言う通りに嘘をつくべき？

No.3　21/06/22 16:30
匿名さん3 あ+あ-

やめさせられたのだし、制服は会社の都合で着なければならなかったのだし、クリーニング代は必要経費として会社が払うか、従業員にクリーニング代として手当を出すべきだと思いますが、大半の会社はそんなことしていません。着替えの時間は勤務時間に換算しないとか、おかしいと思いますけど。

主さんがクリーニングに出したいなら出したら良いでしょうけどクリーニングに出さないで返却しても不当解雇したのなら雇用主側には訴えることはできないと思うので別に良いんじゃないでしょうか。クリーニング代は安くはないもの。
クリーニングに出すのが正しいと会社が主張するなら、解雇理由も正しいものでないとつり合いが取れませんよね。

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