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マジでわからん

No.7　16/10/08 01:36
名無し1 あ+あ-

そっかあ。
福利厚生は業種によるで。
その業種が福利厚生がしっかりしとれば、福利厚生なしで募集かけても人集まらんで。
建設やとっかえひっかえの営業なら雇用契約じゃなくて委託でも構わへんちゃうか。

借り入れてやるんやろ？
初期費用の借金返しながら、初期費用の返済のない他社と競争すんのは厳しいで。

まずは会社の体力がないとお前さんが給与取ったりさえできへんで。

ワイは、利益が出るようになったら、利益を抑えるために福利厚生をするもんやと考えとるで。

利益よりキャッシュフローや。

前は逆養老とか一部損金にしなが退職金準備とかあったけど、最近は厳しくなっとるからなあ。