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男女の給料格差について疑問でなりません。

No.24　16/07/30 07:26
匿名さん24 あ+あ-

女性は妊娠･出産･育休･寿退社と、会社から居なくなるリスクが多い限り仕方ないですよね。

いつ辞める(長期間休む)かわからないのに、責任のあるプロジェクトや、役職は与えられない。

せっかく育てても育て損になるから、当然給料も安くしたいのが会社側の心理ですよね。

仕事の出来る出来ないより、女性であるがゆえのリスクが理由で、損をするのは未婚の女性になるのだと思います。

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