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妊娠会社報告

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匿名さん
19/08/27 22:09(更新日時)

妊娠６週目です。
みなさんいつ会社に言いましたか？

19/08/27 11:26 追記
ちなみに職種的には期限付で人員を雇う必要があります

19/08/27 12:49 追記
退社はしない予定です。

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No.2906481　19/08/27 10:53(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 19/08/27 11:13
匿名さん1

悪阻が酷いか酷くないかじゃない？
悪阻がないなら安定期まで待つ。今悪阻が酷いなら迷惑かけるからすぐ報告するかな。

No.2 19/08/27 12:18
匿名さん2

私は、直属の上司と社長には母子手帳をもらってから報告しました。他の人には特に伝えませんでした。

No.3 19/08/27 12:24
通行人3

退職の意思は一日も早く伝えた方がいいですよ！次の人への引き継ぎ、早く始めた方がいいし。

No.4 19/08/27 12:58
匿名さん1

>> 3 妊娠＝退職と考えるのは何故？
今の時代マタハラになるよ。

No.5 19/08/27 13:32
匿名さん0

>> 4 マタハラになるかどうかは当事者が決めることです。

No.7 19/08/27 13:56
匿名さん7

不妊治療のためパートにしたので、心臓チカチカがわかったら、まだ不安定な時期ですが、と断った上で、上司と職場に言いました。

No.8 19/08/27 14:34
匿名さん8

私はつわりがひどかったので、早めに上司にも言って、職場全体にも伝えてもらい、出張を減らすなど配慮してもらいました。
つわりが軽かったら、安定期まで待ってもよかったな、とも思います。

けど、どんなに軽くても実際に体の中は激変しているわけで。
その上さらに隠すストレスを抱えるくらいなら、早めに言ってしまったほうが、赤ちゃんの発育にも良いかな～とも思います。

万一流産したとして、その後に色々言われたとしても、その分に関しては、直接ストレスの影響受けるのは自分だけで済みますから。

No.9 19/08/27 21:59
匿名さん9

職種と環境によると思います。

私は立ちっぱなし＆重たい荷物があったので、早めに言いました。
小まめに休憩の声掛けしてくれたり、
バックヤードではパイプ椅子に座って作業させてくれたりと
お気遣い頂いて、とても有難かったです。

No.10 19/08/27 22:09
匿名さん10

つわりに入りそうな時期には言っといた方がいいと思います。体調の変化もあるので。

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