働きたい私 働いて欲しくない彼 結婚後の両立は？

>> 1 >私は結婚しても働きたい、という気持ちが就活前から強いほうで、正直結婚を機に辞める、というのはあまり考えたくないなと思っています。 … もし天秤にかけて、釣り合わせてはいけないという条件の上でなら彼を選びます。

彼は既に社会人なのでその上での考えを示してくれているのだと思います。

たまに私が、「仕事する時にさ、何年後に何やりたいとか考えてみてもいいんじゃないかな？」と口にすることがありますが、彼としては働かずにいられるものなら働きたくない、という考え方があるみたいです。その心理も手伝っている可能性もあるのかなとは思います。

学生のうちから考えられることなんてたかが知れているのは承知なのですが、配属先や部門の希望を出す時にその辺りも考えなければ行けないと思ったからです。

キャリアプランは少しの違いがあったでも大幅にずれていったりするみたいですので…

• << 5 彼はすでに社会人って、まだ就職して一ヶ月でしょ？ 社会のこと、仕事のこと、20年後30年後のビジョン…………まだなにも見えてないと思います。 過信しすぎないように。

• 共感1
• レスに返信

>> 2 働きだしてから考えてもいいのでは？ 主さんはまだ社会に出てないわけだから、その『仕事観』も短大生の理想の域を出てないんじゃないかと。 仕… ご丁寧な返信ありがとうございます

子供に関しては、おっしゃる通りです。
と言うよりは、根本的に子供が嫌いという方が近いですが、その辺りは社会人になったら代わったりするのかな？と自問中の部分でもあります。

上の方への返信にも記載したことですが、あくまでもキャリアプランのヒントとして考えたいと思っているのです。
例を挙げますと、部門によっても勤務時間が変わったり、仕事内容が変わったりという事はあるのです。
元の板に書いたのは、あくまでも新卒1、2年目の目安です。すみません、先に書けばよかったですね。
例えばそこの会社は青果部の主任になると、週に数回早朝から市場に行って仕入れをする仕事が増えたり、惣菜部主任になると変えるのが遅くなったりします。

ここで何かしらのヒントを得たら、次に配属先や部門の希望を出すときに考えられるかなと思ったのです。

物理的、一般的に、このような形態の働き方で両立出来るか、出来ないか、出来ている人はどうしているか、その秘訣などは今知っておいても損は無いと思い、相談させていただこうと思った次第です。

• << 8 キャリアプラン云々以前に、彼も就職したてだよね？ 彼の仕事がきちんと続くか、彼の収入がどれくらいか、主さんが働きだしてから仕事が続くか、主さんの収入はどれくらいか、そしてお互いの会社の福利厚生がどれだけ充実してるか、それとも身内に手伝ってもらえるのか、そういうことによると思いますよ、土日が仕事の人同士の子育てって。 保育所は土日は基本お休みですから、土日や早朝や晩など預けれる所は別途費用がかかります。(勿論普通の保育所より割高かと思われます)。 あと、夫婦が共働きで休みの日も合わないようだと、ものすごくすれ違いな生活ですよね？ 夫婦だけの生活でもすれ違いはつらいのに、子育てするのに夫婦があまり顔を合わさない状況だと、けっこうしんどいような気がします。(一人きりで子育てしてるような気持ちになったり、子育ての方針のすれ違いもあったり、子供についての情報の共有ができなかったり)。 部署については、どの部署にいようが出産した時点(育休明けの時点)で無理のない部署に異動するしかないでしょうから、その時に会社側と相談するしかないのでは？ っていうか産休育休とれるの？そもそも。 (産休育休を重視せずに就職先を決めたと書いてるけど。。。) あと、１年2年の目安、とありますが、これは私個人の考えだけど、就職して１年で妊娠とかは考えない方がいいよ。(寿退社しないただの結婚ならまだしもね)。 せめて３年は働いてから産休育休(もしくは退職(主さんは今の時点では退職はしたくないだろうけど))かなー。 会社に迷惑だからね。 彼も今社会人一年目なら尚更。 だからそれもあって、今すぐ考えるのではなく仕事を始めてから環境の変化に慣れてから考えた方がいいように思います。 たぶん主さんの求めてる返答じゃないだろうからごめんよー。

• 共感0
• レスに返信