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解雇について

レス12 HIT数 906 あ+ あ-

匿名
20/05/08 15:23(更新日時)

カフェの洗い場の社員と洗い場の30日の短期バイトの募集があって、社員で採用されて働いたとします。

洗い場の社員は飲み物も担当するのですが、ほぼ説明はなく見て覚えなくてはいけなくて難しかったことと、洗い物がとても多くて、飲み物をだすことができなかったので、28日目のおわりに「急ですが、社員の仕事ができていないので、短期バイトだったとして30日で辞めてください」と言われたら、解雇されたということと思いますか?

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No.2692535 18/08/13 16:53(スレ作成日時)

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No.1 18/08/13 16:55
名無し1 ( ♀ )

うん。

No.2 18/08/13 16:58
匿名2 ( ♂ )

間違いなく終わりでしょう(笑)

次いきましょう。

No.3 18/08/13 17:03
匿名0 

わたしは解雇と思いますが、ある人が短期バイトに変更されただけだから解雇と思わなくていいと言っていて気になりました。

No.4 18/08/13 17:06
名無し1 ( ♀ )

>> 3 慰め上手。

  • << 7 いや、慰め上手ちゃうやん 笑 社員から短期バイトに突然降格されてクビにされたのに〝短期バイトに変更されただけだから解雇と思わなくていい〝って 笑 完全にコントやん 笑

No.5 18/08/13 17:41
匿名5 

端から社員採用する気は無く、万一凄く有能な子ならそのまま社員採用しよう、アルバイト採用に切り替えても辞めないなら儲けもの、位の方針なのでは?

まあブラックですよね。

試用期間設定があって、主さんも納得して働いていたならまた別な話になりますけど。

No.6 18/08/13 17:46
名無し6 

主さん気付いて下さい
ハッキリ解雇です

No.7 18/08/13 18:50
通行人7 

>> 4 慰め上手。 いや、慰め上手ちゃうやん 笑
社員から短期バイトに突然降格されてクビにされたのに〝短期バイトに変更されただけだから解雇と思わなくていい〝って 笑
完全にコントやん 笑

  • << 11 古いレスですが、コントではないですよ 別に面白いことではありません でも確かに誉め上手ではありません 気落ちさせないように、働く気力を失わせないように励ましているだけです

No.8 18/08/13 19:34
匿名8 

解雇だと思うけど、会社側は短期バイトに立場が変わっただけだから期間満了と思っていそう

No.9 18/08/13 19:41
名無し9 

しにくいかもしれませんが、直接確認するのが一番早くしかも確実に真実がわかると思うんですけど…

No.10 18/08/13 19:49
匿名10 

労働基準法に違反しています。
正社員として、採用になった訳ですよね?

解雇予告宣言
経営者から労働者への解雇予告は、普通、
「1ヶ月前に予告する。」
このような規定があります。
働いて、まだ1ヶ月も経過してないでしょう?
労働基準監督署に相談をお薦めします。
入社前に、
【雇用契約書】を交わしてもらいたいましたか?
これは、1番大事な事です。
経営者から、上手く話をすり替えられて、
[勧奨退職]にされないように、気をつけて下さい。
詳しい内容は、労働基準監督署、又は、ハローワークにお尋ね下さい。

No.11 18/11/05 18:28
匿名11 

>> 7 いや、慰め上手ちゃうやん 笑 社員から短期バイトに突然降格されてクビにされたのに〝短期バイトに変更されただけだから解雇と思わなくていい〝っ… 古いレスですが、コントではないですよ
別に面白いことではありません

でも確かに誉め上手ではありません

気落ちさせないように、働く気力を失わせないように励ましているだけです

No.12 20/05/08 15:23
匿名さん12 ( ♀ )

解雇されたと思わなくていいです

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