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No.55 17/03/19 11:02
社会人
あ+あ-

≫53

各都道府県の社会保険労務士会で、無料相談を行っているので、役所か社会保険労務士会で、どこで無料相談を行っているのか、お尋ね下さい。

このような悩み事に関する、解決のスペシャリストです。

経営者よりも、この問題に対しての解決に、たけています。

経営者が経営に困ったときに相談するぐらいですから。

Aさんの行為は、就業規則に違反していませんか?

就業規則を、見直してみて下さい。

お手紙で、みんなのボーナス・給与が下がる事のないように、維持したい為、また、生産能力を維持する為、私の作業方針に従ってもらいたい旨の内容を、伝えてみては、いかがでしょうか?

お手紙で思いを伝える事によって、新たな問題が発生する事が、考えられる。

例えば、「Aさんが仲のよい人に声をかけて、集団退職する」などの生産能力低下をまねくような事が、起こるのではないかと、迷うのであれば、あなたの上司や、社会保険労務士に相談する事です。

「報告・連絡・相談」を密にして、慎重に事を運ぶことを、オススメします。

一人で考えて、行動を起こし、生産能力が低下するような問題が起こっては、「おまえのせいだ」という経営者は、ゴロゴロいます。

※考えが固まっているのであれば、私は、こうして行こうと、思っているのですが、正直、新たな問題が、出るのではないかと、迷っていますと、上司に相談するべきだと思います。

考えが、全く浮かばないのであれば、社会保険労務士や、上司に相談して、どうするのか助言をもらい、考える事だと思います。

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