履歴書を頑なに返さない会社と嫌な対応をされたときは

本社に、事の経緯を話した方が良いと思います。
どんな求人広告を見て面接を受けたのか分かり兼ねますが、四隅に『履歴書は返還出来ません』等、記載してる企業もありますよ。勿論、個人情報の規約も。
でも、主さんが面接の時点で怪しいと思った企業なんで、本社の対応も期待出来ないかもしれませんよね。
無事、履歴書の返還がある事を願ってます。

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>> 1 ありがとうございます。
ホウレンソウ(報告連絡相談)も全くできていない会社(辞退したいことも伝わらないなんて可笑しすぎる)怖いです。
なぜ頑なに返さないと言いはるのか、逆ギレで折り返し電話すら拒否なんて腹立たしいことこの上ないです。
その現状だけでも本社に言います。

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主は、大した履歴ないのはよくわかった。

しばらくは自宅警備員しろや！

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基本的にどの会社も、履歴書の返却はしないですよ。
本社に連絡した所で、落とされた腹いせ程度にしか思われないと思う。

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>> 4 腹いせと思われても不快なことは伝えたいです。

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>> 5 逆恨みと取れる行動は慎んだ方がいいですよ

履歴書は大体シュレッダーかけちゃうから個人情報が漏れる事はないです。ただこれからも就活されるのであれば気持ちを新たにスッキリして前を向いて就活に臨みましょうよ。
私も就活中ですが履歴書はいらない(使い回しするつもりない)けど写真だけは返して欲しいなって思ったりします。

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個人情報の保護なんてないようなものだよ(T^T)これでマイナンバーだからおそろし。

• << 10 マイナンバー廃止されて欲しいよね！ マイナンバー提出は、しばらく勤めて、安心出来る会社だって思ってからじゃないとムリだわ。

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基本返却はしないですよ。
あなたのほうが常識外です。
何故返却して欲しいかもよくわかりません。
嘘でも書いたのですか？
それともかなりショボすぎる経歴？
返せと電話してると
笑われてよけい経歴が印象に残るだけなのでやめたほうが無難じゃないですか。

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今って、ネットで履歴書送りませんか？
ソフトの状態で送ってると、返却しようがないですね。

その分無駄な郵送代、履歴書代、写真代掛からなくて助かります。

怪しい会社かどうかは、履歴書出す前にカンを働かせなきゃ！
就活は慎重に！

送った後に後悔しても、それは後の祭り。。
次は失敗しないようにするしかないです。

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>> 7 個人情報の保護なんてないようなものだよ(T^T)これでマイナンバーだからおそろし。 マイナンバー廃止されて欲しいよね！
マイナンバー提出は、しばらく勤めて、安心出来る会社だって思ってからじゃないとムリだわ。

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>> 10 でも年末からマイナンバーを記載しないと、会社側は税金や年金を払えなくなるらしい。
だから、個人で税務署や社会保険事務所に出向くなんて面倒なことになるらしい。

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>> 11 そうなんだ！

それならそれで私は構わないよ。
どっちみち、毎年確定申告して、自分で税金調整してるから、所得税も年金も健康保険料も、自分で納付書払いでコンビニバーコード払いになっても、なんら困らない。

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東北ですが
うちの会社は
📖返します (笑)
[ビル]🚗🚚🚗
何故なら 彼らが、
また新しい面接に
履歴書を
使えるように
書き直さなくて良いように 配慮して
その場で
申し訳ないと
不採用を 伝えて
同時に 履歴書を
返します
が
かなり
レア ケースです

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履歴書の返却はしないのが一般的だと思いますが。
ブラック企業といわれる会社も多い中、安定した仕事を探すのも大変です。ですが、面接をしてくれる人って、面接をするだけが仕事じゃないです。

時間を調整してもらって面接の場を作ってもらってるんです。採用する側にだって、人材を選ぶ権利があります。

あなたにしてみれば、変な会社に雇用される事にならなくてよかった。その会社からしてみれば、あなたのような難癖をつける人材を雇用する事にならなくてよかった。双方にとってよかったんじゃないですか？と思いますけども…。

今回提出した履歴書については諦めましょう。今後も提出する履歴書の返却は望まないようにしましょう。

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皆さんが言われている通り、大体は不採用でも履歴書を返却してくれないですね。
中には不採用通知と共に履歴書も返却されたりはあったような、、

最初に不採用でも履歴書は返却しませんと説明書きにある会社もあるので主さんみたいに返して欲しいという人もいるのかもしれませんね。

思うところがありどうしても返して欲しかったら、もう封筒に切手を貼付して宛先記入して相手側が入れて送付するだけの状態にしてもダメなのかなぁ、本社へ確認されたらどうでしょう？

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昔ブラック会社にいたが、履歴書は返さない。


だって面接に来た人、全員採用なんだもん。(笑)(笑)(笑)

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いままでたくさん面接を受けた事がありますが
これだけ個人情報、個人情報と云いながら
履歴書を返さないのが当たり前になってるのが不思議でした。
昔に小さい会社に面接に行って不採用だったものの、その面接した人から不審な電話がかかってきた経験が何度かあります。
なので主さんの気持ちがわかります。
気持ち悪いですよね。

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いつ頃から返却しなくなったのかな？
ほんの10年くらい前、採用関係の仕事の時は不採用通知とともに返却が基本で、人事・総務関係の他社との交流会での話ではほとんどがそうでしたね。
ただ、時代の流れで感覚の変化はあるのでしょうね。何千人何百人の応募ならコストの関係でとても一人一人の丁寧な返却対応は無理かもですが、数人から十数人程度ならさほど手間でもなく、逆に会社の姿勢を垣間見る気もします。
また、処分明記が無いのなら返却すべきかとは思います。きちんとした会社なら事前明記は普通です。
主さんの感覚に特に違和感はありません。

不採用で履歴書を返却する昔も、履歴書に作成日を入れる関係で使い回しをしないというよりできないのが応募者の常識でした。それは今も変わらないと思いますが…

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主です。
皆様、様々なご意見ありがとうございました。

自分の中で整理して再考したいと思います。

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