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辛すぎて産休まで待てない

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♂ママ（ 30代 ♀ ）
14/08/29 11:38(更新日時)

二人目、32週になりました。

お腹がすごくせり出していて、もうパンパンです。そのせいか、腰が痛くて辛くて仕方ありません。夜も良く眠れないので、毎日、本当にクタクタです。

上の子の面倒も満足に出来ていないし、夫の世話や家事は、もう放置状態です。

でも、産休までまだ2週間くらいあり、それまでやっていける自信がありません。
早目に休みをもらいたいですが、解雇されてしまいそうで言い出せません。

有給も残っているので、本当は休めるのですが、産休と育休で十分迷惑をかけるのに、これ以上休みを申請したら、職場に居づらいです。

皆さんなら、どうされますか？
赤ちゃんは、順調に育っています。

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No.2131386　14/08/27 02:58(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/08/27 05:29
匿名さん1 ( ♀ )

辛いなら無理せずに早めに休まれたほうが良いと私は思いますよ。

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No.2 14/08/27 09:05
♂♀ママ2

私なら後二週間なら頑張ります。
子供は四人居ますから、主さんの気持ちは分かりますよ。

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No.3 14/08/27 09:58
通行人3 ( 20代 )

週の真ん中に休みをいれてもらうとか、シフト制なら3日行ったら1日休みをもらうとか。がっつり休むのではなく工夫してみては？
それが難しいようなら半休とらせてもらいましょう
午前から、とか。午後から休みとか、相談してみては？

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No.4 14/08/28 20:07
♂ママ4

私は32週で切迫早産になりました。
引き継ぎで毎日遅く帰宅。
満員電車に乗りたくなくて、
朝5時には家を出たりしました。
今考えれば無理をしていたんだと思います。
その後私は3週間は自宅で絶対安静でした。
会社は診断書を提出してすぐ産休に
入りました。
休みづらいのはわかります。
でも今からそんな事言っていたら、
復帰後、その会社でやっていけますか？
子供が熱出たらすぐお迎えに行ける会社ですか？
退職して別の通いやすい会社に転職は
考えてないですか？

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No.5 14/08/29 11:38
♂ママ0 ( 30代 ♀ )

アドバイス下さった方、ありがとうございます。
職場でどうしても立っていられなくなり、病院に連れて行ってもらい、そのまま入院しています。

今は落ち着いたので、ホッとしました。私の健康管理のせいで、大切な命が危ないところでした。

仕事は、辞める事にしました。上司が良く理解してくれて、一年後には復活出来るチャンスもくれました。

どうもありがとうございました。