妊娠中にお花見を強制する上司💧

仕事が大事が赤ちゃんが大事かの問題です

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>> 1 赤ちゃんが大事なのは大前提にあります。
花見はことわりたいのですが、どうやったら上司を納得させられるでしょうか？

• << 12 普通にドタキャンしかないね

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何故か当日



君は やむにやまれぬ事情がありの ドタキャンでＯＫ牧場☆



☆

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パワハラですな

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私も 当日体調を理由にブッチが一番早いと思います。
もしくは、違う上司（出来れば女性）に相談して、お断りをして貰うか…。

赤ちゃんに何かあったらその上司責任とれるんですかね？
その辺を理解出来ない方には 何を説明しても 無理な気がします。

あとは
ダメもとですが
産婦人科の先生に相談してみるのも 手かと…。

たしか母子手帳の後ろあたりに 仕事してる妊婦さんを働かせないように…といった内容の診断書（？）みたいなものがついてたと思います（自治体により違うかもしれませんが…）

詳しく事情を話せば
それを先生が書いてくれるかもしれません。
そうなれば それを理由に正式に参加を拒否出来ますよ。

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病院で止められたのでと、言う。
安静が必要とか。

仕事は、続けるんですか？
初期だから、気を付けないと😞


私も被災地で、地震のせいで切迫になりました😞

主さんも気をつけて😞

だから絶対に断りな😞

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あまりにも強引なら、私は仕事を退職するよ。

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>> 7 それが狙いなのかもね…

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お花見🌸の時期でもまだまだ冷えるので控えた方が良いと思います。

聞き入れてもらえないなら私も当日のドタキャンもアリだと思います。

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「お酒、タバコの臭いで気分が悪くなりもどしてしまったら、皆さんの迷惑ですから」と言う。

あまり放射能の事は出さない方が良いかも（人によっては神経質だと思う人も居るし）


普通の妊婦として、まだ寒い花見はしたく無いとはっきり言っても構わないと思います。

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もう少しでつわりの症状も出てくると思います。つわりが酷くなってきたので… とかじゃ効かないですかね？
私は今実際安静中なのでどこにも出られませんが、お腹が張るから…とかでお話してみたらいかがですか？

にしても理解出来ない上司には困りものですね💦無理せず赤ちゃんを守ってあげて下さいね✨ 守れるのはお母さんですから☺

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>> 2 赤ちゃんが大事なのは大前提にあります。 花見はことわりたいのですが、どうやったら上司を納得させられるでしょうか？ 普通にドタキャンしかないね

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ストレスで流産しないようにね…

行くのは辞めましょう

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>> 13 ストレスでは流産しません

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>> 14 ストレスで切迫流産＆切迫早産にはなりますよ💡
流産・早産の可能性も出てくるのでは!?


女の人でも妊娠トラブルのなかった人には最悪なパターンは想像出来ないです。
男性ならなおのこと。


私は３人目を妊娠中ですが、３回共トラブルがありました。
お子さんを守れるのは主さんしかいません。
医師に診断書をもらうか、花見当日に会社を休むなどして回避は出来るといいですね💡

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納得させる、って言うか

「体調にも波があり、皆さんに御迷惑をおかけしては申し訳ないので。」という感じでどうでしょうか

上司って たいていプライドの生き物ですから、言い方次第で180度とは言わないですけど100度は変わります。

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上司の奥さんにパワハラだと訴えるべきで、もしお腹の赤ちゃんに何か有ったら、どうするんですか？
責任取れるのかハッキリ言った方が良いですよ。
更に上の上司に言うと、そういう上司は逆ギレして権力振りかざして来ますが、大抵奥さんには頭が上がらないので効果絶大ですよ～

周りの同僚にも根回ししてそのアホ上司を懲らしめてやりましょう。

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ほんとその上司、自己中で嫌な奴!!!! 回答になっておらず申し訳ありませんm(__)m あまりにもムカついてついつい書き込みしてしまいました。どうか御自愛下さいねm(__)m

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