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パートの有給取得方法について

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社会人さん
21/07/17 11:35(最終更新日時)

働いていると有給があると思います。
パートさんでシフト制で週休2日で働いている方がいます。
そして有給をお休みの日に入れています。
法定休日は定められるように入れてはいますが、これって問題ないのでしょうか？
もちろんこちらからこの日に有給を取ってほしい等の指定はしていません。
本人の意思で決めています。(休みよりもお金が欲しいようです。）
しかし有給の買取という形になってしまうのでは？と考えています…。
もしそうであれば、前任から続いているため、
どのように説明すれば納得していただけるでしょうか…？