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子どもの体調不良で仕事を休む事

No.1　18/10/12 12:49
匿名さん1 ( ♀ ) あ+あ-

小さい子がいるパートさんなら、その程度は店側も想定内ですよ。
正社員なら厳しいかもしれないけど、パートなんだからそこは割り切って考えて良いと思います。
店側もこの先ずっと同じ状態とは思ってないし。子どもは成長するとだんだん丈夫になって、体調不良も減っていきますから。
私は子どもがもう大きくて、今の仕事はパートさん使う会社の社員ですが、そう思ってますよ。子どもを理由にしててもズル休みの人はなんとなく分かるものだし笑笑
ただ休んだら社員やパート仲間には「迷惑かけてすみません」と言うのは大事ですね。言えない人は反感買うと思います。
主さんは言えてるなら大丈夫。
そのうちお子さんが大きくなったら、土日もどっちか出勤するとか、他の人の欠勤を穴埋めするとか、そこで頑張るつもりでいれば良いと思います。

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