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ブラックぽい？かな？

No.11　16/12/23 21:01
匿名5 あ+あ-

いや。どれだけ会社の経営が難しいか、社員側も考えないと。
定時で上がれるような仕事だと、給与もそれなりだとわきまえておくべきです。

確かに法律で勤務時間や最低賃金は保障されていますけど、本当に自分がそれに見合う仕事を出来ているか、謙虚に考えていくべきだと思います。

生活の質は維持出来ないなら、下げるべきです。モチベーションは自ら上げるものです。
他力本願ではいけないと思います。
無能な経営者なら、自分らが会社を盛り上げるくらいの気持ちがあるべきです。
なんなら、乗っ取るくらいの野望を持って。

どうしても合わないなら、転職すればいい。
終身雇用が終わり、人材は流動する時代なんですから。

転職の自信がなく、リスクを負えないなら、文句を言うべきではないと思います。

社風を作るのは経営者だけじゃない、全社員です。一人一人です。
個人の努力の欠如を、経営者の見る目の無さに置き換えるは都合が良過ぎます。
それこそまさに八つ当たりだと思います。

そこで働いてあげてるんじゃない。
そこで雇って頂いてるんです。
法律的にどうであろうと、実生活ではそういうものですよ。
嫌ならただ単に辞めればいいと思います。

最初

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