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マタニティー・ハラスメントの実態

No.6　15/11/13 20:42
匿名6 あ+あ-

マタハラ問題は先進国の中でも一際遅れてますね。
法整備が急がれると思います。

中には表面では、妊娠が理由で解雇されても、裏では仕事面の評価や人件費削減で、たまたま妊娠が理由づけになった、というケースもあるかもです。
マタハラも、パワハラやセクハラのように当人の感じ方も影響されるだろうし、心が繊細になる時期で、何気ない一言が問題につながっているような気もします。

半数というのが退社させれた割合でなく、「マタハラ」を感じた割合ですから、それが全て悪意によるものか、誤解によるものか。解りませんね。

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