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No.35 12/12/24 10:34
名無し21
あ+あ-


私、事業主側です。
娘の立場、親の立場でレスをされている方もいると思いますが。

面接をする側からすると「見てます」から。
大企業で入り口の様子なんてわからないというのなら別ですが
中小企業で、面接が2、3人なら

会社まで公共交通機関を使ったのか?
誰かに送迎してもらったのか?

時間に遅れないのは当たり前。ですが社会人になる自覚、時間の見通しがたてられるのかも大事なポイントです。

大卒、高卒の従業員がいますが自宅から通うことを希望する子は依存する気持ちがあります。
大卒は一度でも親元を離れているので、やはり考え方が違います。
(地元に大学がないので必然的になります。)

地域性がありますから、みな同じではありませんが「事情があるんだから」「一概に過保護とは…」と思うのは親の立場であって

就職面接に向かうのであれば、プラス要素ではないですよ。

人手がないときに採用しますけれど「多分長続きはしないな…」とも思います。
実際そうですし。

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