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局にケチョンケチョンにされました

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名無し
07/08/29 16:27(更新日時)

私はもうすぐで今の職場を去ります。
今思うと、あんな事😨こんな事😨😨沢山ありました。
上司が私を食事に誘い、「これ迄仕事をしてきてどうだったか話して欲しい😃」と言いました。
色々、迷いましたが話そうと思います。
そこで、局達の行動について、「やっている事が子どもみたいだった」みたいに言おうかと思ってるのですが…迷ってます💦
上司は私をケチョンケチョンにした局とは違います。でもね~、上司にそのような言葉を言っていいものか💦
でも、幼稚みたいなのは事実だし…😃狭い世の中。それに、局は私をケチョンケチョンにした。
プライド高く、悪い事認めない、局に伝わると考えると、又怖し。あぁ~迷う。 皆さんならどうしますか?
後、小さい子みたいに変わる言葉も教えて下さい。

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No.562762 07/08/26 17:48(スレ作成日時)

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No.1 07/08/26 18:54
匿名1 ( 30代 ♀ )

私もそー言う事ありました!
辞めるから言った訳じゃなかったのですが、結果、辞める前に上司に言いました!
なんて言ったか忘れてしまいましたが、あなたが辞める前に上司に言っておけば、他の人(残された人)が助かると思います!一か月前とかだと、長いですよね…頑張って下さい😊

No.2 07/08/26 19:13
名無し0 

>> 1 そうですよね😃
他の人の為にもなりますよね★頑張ります😃

No.3 07/08/29 10:13
匿名3 ( ♀ )

辞める前にそういう事言うのって格好悪い💧最後の悪あがきに見えますよ💧
人のせいにする人ってそういう人、多くないですか❓
捨て台詞みたい…
私なら辞めるまでに普通に戦うし上司に言いたいなら言うし、それでも辞めようってなったら辞める時は絶対に言わない💧

No.4 07/08/29 16:27
親方4 ( ♀ )

上司も、多分その話を聞きたいから食事に呼んだんだと思いますよ
女性が団結してる職場では上司も色々と対処には苦慮しているでしょうし。

要点を整理して、
された事は事前に具体的にメモしておいた方がいいかも。

首謀者と、その取り巻きのメンバー構成とか、
どんな風にして新人イジメ等が行われるか、手口などを教えてあげると、上司の方もイジメの封じ込めがしやすいから助かると思います

でも、わかってると思いますが、そのメモは決して上司に手渡してはダメですよ~

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