採用面接時の違和感

Question

先日、正職員の採用面接をしました。
今まで面接官をした回数が少ないので、ご意見いただければと思います。

面接時に直感と言いますか、空気感から違和感を感じました。
この場合、内定を出して採用したとして、その後も違和感は続くのでしょうか？
それともこの違和感は何でもなかったようになるのでしょうか？

ちなみに、感じた違和感は以下の通りです。
・話し方や、間の取り方、言い回しにクセを感じる
・こちらからの質問に対して、回答が遅い、質問に対しての回答になっていないことが多かった(緊張から？)
・その割には相手側からの質問を受けた時には饒舌で、様々な質問をしてきた(準備してきたからか？)
・直近1年間で2回試用期間内で退職している(1回目は私共と同業種で、退職理由は怪我(と言っても2週間ほどで完治した)、2回目は全くの他業種で、退職理由はやはり同業者で働きたいと思ったからと言っている)
※その前は同業種で15年ほど勤続したが、上司が代わり環境が変わったことで仕事がしづらくなって退職。

匿名さん1 · Answer

面接官は主さん一人だったんですか？
普通、複数で審査しますよね？
主さんが面接官としての経験が浅いならなおさら。
面接官の皆さんの客観的な意見を総合して合否を決めるのでは？

採用面接時の違和感

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