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それは無痛ってことですか？と上司に聞かれました

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2025/06/05 13:13(更新日時)

妊娠7週時点で、紹介状受け取りなどの都合や、持病のアレルギーによる通院などで、各所への通院が一時的に増えたため、

派遣先の直属上司（女性）に、その時点で「安定していない時期に恐縮ですが、妊娠7週と診断を受けており、通院が頻繁になってしまっていました」と伝えました。派遣のため中抜けは禁止されており、通院は全て半休でおさめるようにしています。

後日、その上司とのオンライン1on1で、

「ハイリスクのため2つの産院を比較検討してから決めようと考えていて、最初に初診していただく産院が良ければそのまま分娩予約しようと思っていますが、話を聞いてみて芳しくなければ、もう１つの産院へお伺いするつもりでいます。なので、もしかすると通常より１回分通院が多くなってしまうかもしれません。ただ、東京は産院の倍率が高く、早めに初診を受けて分娩予約を取らないといけないため、最初だけお休みを少し多くいただくことをお許しいただけませんか？」

と伝えたところ、

「えっと、それは無痛分娩ってことですか？」と聞かれ、

「私は歩いて10分のところでいいやと思って歩いて行ってましたね〜40歳でしたけど」と言われました。

これはやはり、産院決めるくらいで頻繁に休むなということなのでしょうか。

休むと言っても、2週間後に半休×2休むくらいなのですが。

また、出産方法について赤裸々に聞かれて気まずい思いをしました。

そのあとも「私はつわりがなかった」とか「よく分からないまま羊水検査したら酷い痛みだった」とか、ご自身のことをたくさん話されて、こちらの話は何も出来ませんでした。

これは、いわゆるマウントというものなのでしょうか。悪意のない方なので、ただ純粋に自分はこうだったなぁ〜と振り返っただけなのかもしれないですが・・・。

気にしたところで通院は変わらないので、本当は気にしたくないです(^_^;)

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No.4309969　(スレ作成日時)

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No.4

みなさん、ありがとうございます！！
詳しく話しすぎることで、相手も自分の体験を引き出さなくては、と思った可能性がありますよね。
この派遣先には、無期雇用派遣として6年勤めており、これまでチームメンバーを何人も見送ってきましたが、みなさんお休みされる時はすごく詳しく状況共有してくださって、最小限の迷惑にしなくてはと気を遣ってくださって、その「癖」が残っており、私も報告は事細かに、迷惑は最小限にと、気を張っておりました。
でも本来、派遣先への報告って、最低限でいいんですよね。
今後は、健診で休む、という事実だけをお伝えしていこうと思います！

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