なんでなくの。

レス5 HIT数 143 あ+ あ-

おしゃべり好きさん
2025/05/21 21:50(更新日時)

注意すると泣く後輩に対して、何も言いたくなくなってしまいました。長文です。営業2人、事務2人の会社に勤める25歳女性です。
後輩は24歳の女性、共に事務職、先月の4月で私は3年目、彼女は2年目になります。

私が1年目を終える頃、先輩が辞める代わりに
彼女が新卒で入社、指導する事になりました。
今迄なかったマニュアルを作ったり
（メモをどこに書いたか忘れる、昨日した仕事の内容を忘れることがあった）
内向的に見受けられたので、話しかけやすいように声をかけたり、
私なりに彼女が仕事しやすいような環境作りに努めてきました。

私が1年目を終える頃、先輩が辞める代わりに
彼女が新卒で入社、指導する事になりました。
今迄なかったマニュアルを作ったり
（メモをどこに書いたか忘れる、昨日した仕事の内容を忘れることがあった）
内向的に見受けられたので、話しかけやすいように声をかけたり、
私なりに彼女が仕事しやすいような環境作りに努めてきました。

ただ、仕事をしていると注意しなければなら

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辞める

No.4301908　2025/05/21 19:01(スレ作成日時)

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No.1 2025/05/21 19:02
おしゃべり好きさん0

場面があります。
その度に泣かれ、トイレに20分位籠られ、
声をかけても返事をしない、次の日まで引きずっているときもあります。
なぜそんな態度を取るのか聞いたところ、自分が情けないからとの答え。
(仕事に差支えるため態度は改めるように何度か注意はしています)
些細なことでも注意すると泣いて落ち込み、
仕事にならない為大きな問題だけ注意してきました。

また、彼女言われたこと「だけ」はしっかりやろうとしますが、
疑問を持とうとせず、分からないことは聞かずにそのままにします。
いわゆる報・連・相をしようとしません。
彼女には２人だからこそ、密に話ができれば、余計なしがらみがなく
建設的に仕事を進めていける、私はそうやってあなたと仕事をしていきたい
という旨を折を見て、時には冗談を交えて
時には真面目に、何回も伝えてきました。

No.2 2025/05/21 19:02
おしゃべり好きさん0

>> 1 （彼女もその度に肯定してくれています、本音は不明）

そうやって1年を終え、何とか最低限のことは出来るようになり、
ゆっくり成長していってくれれば、と思っていました。
でも、やはり注意して泣かれるのが、自分が悪者のようで辛いですし、
上記のような話をしても、彼女は自分から私に話しかけてくれることはありません。

些細なことなのですが、彼女が有給を取ることを
上司との雑談の中で「今度の月曜日、有給とって彼氏とデートにいくらしいよー」
と言われた時に知りました。
彼女が有給をとれば私が一人で仕事をすることになるのに
事前に何の相談もないのか・・・と、そこから溜まっていたものが爆発しました。
（私は昨年有給を控え、取る場合は必ず相談をしていました。
私の許可が必要！とかではなく、雑談でも良かったので教えて欲しかった）

見返りがないのが辛いのだと思います。
今日、すごく冷たくしてしまいました。
効率が悪くなるだけなのに、今までのように接することが出来ません。

<< 4 発達障害っぽいかなと思います。悪意があるのではなく、「気が付かない」んです。小さな頃から親や先生や同級生などに色々言われてきたり、自分が人よりできないことが多いのでそれだけ出来ない自分が悔しくて泣くんだと思います。周りは迷惑でしょうけど感情が抑えきれないくらいに劣等感も抱えてるのだと思います。あまりきつく言うとパワハラ扱いなるので面倒でもやんわり言った方が良いと思います。泣かれるのは面倒ですけどその都度いうしかないし、有給についてもやんわり「仕事の兼ね合いもあるから言ってほしかったな」的に言うしかないと思います。