幼稚園の行事について

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社会人さん
2025/04/16 18:32(更新日時)

幼稚園勤務です。
保護者への対応について悩んでいます。
私が勤務している幼稚園は懇談会、参観日などあります。
数ヶ月に一度は、保護者の皆さんも来ていただき、一緒に給食を食べることもやっています。これに関しては希望者のみです。
参観日も希望者のみですが、このような行事を苦痛に感じている保護者がいるようで、送り迎えの際に「こういう行事やめられませんか」「忙しいのに大変なんですけど」と言われたことが何回も何回もあります。

同じ専門学校だった人に幼稚園のイベントについて聞きますが、割とこういうことをやっている幼稚園が多いようです。
全く何もないという幼稚園は聞いたことがありません。

先輩や園長先生にミーティングの際に相談したところ「今後キツイ保護者の時は私たちを呼んでほしい」と言って下さいました。

そもそも私は一社員で、経営に関わっていることもなければ、行事を考える役割を担っているわけでもありません。
なので私に「行事をやめてほしい」と言われても困るのが現状です。
今までは「そうですね」と返答していましたが、今後は先輩や園長先生に直接言ってもらうようにしてもいいのでしょうか。

上司がそう言ってくださって、すごく心強い反面、本当は迷惑なのでは…と思ってしまいます。
社会人として自分で対応できなくてどうなのかと思ってしまったりします。

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社会人

No.4280467　2025/04/15 21:02(スレ作成日時)

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No.2 2025/04/15 21:28
社会人さん0

>> 1 コメントありがとうございます。
同感したことは一度もないので、そこはしていませんと言いますよ。
やっていないことはやっていないと言います。

勝手な判断というのはどういうことでしょうか。
「そうですね」と言うことや、何か言うことが勝手な判断と言われるのならばもう保護者のことはシカトするしかありませんが…

<< 5 ＞そもそも私は一社員で、経営に関わっていることもなければ、行事を考える役割を担っているわけでもありません。であるならば「賜りましたご意見は、私から園長に申し伝えます。」と答えて、後で園長に報告すれば十分です。＞勝手な判断というのはどういうことでしょうか。「そうですね」という言葉は、同意したとも取れる言葉です。スレ主が「同意したことはない」と言っても、相手が同意したと認識すれば、立場が弱い方が不利になります。故に、曖昧な返答やどちらとも取れるような返答は避けて、「私では対応できない課題なので、上長の指示を仰ぎます」という事を明言し、実行する以外に手段はありません。それ以外の返答は、『勝手な判断』となります。