建前企業

Question

私、この前、紹介予定派遣で入った職場を、結局、自分で断りましたが、その会社は、社内にある業務を、担当で分けるとゆうことを一切せず、そこで行われてる業務を、一人に全体を受け持たせるのゆうやり方で、たかがやとわれの二束三文の人件費で働く一企業にそこまでさせられる義理はなく、当然断ることになりましたが、実際、これまでも、他の企業で、そういったやり方の企業を見たことがあり、当然断るに至ったとゆうことがありましたが、このような、会社とゆう建前でありながら、全くもって組織化されてない、組織とは建前だけのブタゴヤは、どうゆういきさつで出来上がるのでしょうか。

※(注)切実なスレです。実際、このような経験を持たれ、本気でなやまれてるかたの、ご意見、ご感想をお願いします ···
まちがっても人生リタイヤした、カタワノオッサンの、とるにたらないｼﾗｧを書くところではありません ···
m(_  _)m .｡ﾟ+..｡ﾟ+

匿名さん2 · Answer

私も去年そういう職場をやめました。
経営者は必要な人員を雇わず、賃金以上に働かせる。社員たちは被害を被りたくないから立場の弱い派遣やバイトに仕事を押し付ける。
派遣やバイトは耐えきれずやめる。なのでしょっちゅう求人してる。

経営者が自分さえ儲かれば良いというエゴイストなのですよね。
だから改善されることはないから逃げるしかないんですよね。
ブラック企業怖い。

匿名さん5 · Answer

適切に文節で区切られていない文章なので非常に読みにくいです。
『切実』という割には、本気で悩んでいる方からのみ意見を受け付けるという態度には、緊迫さの欠片も感じることができません。
まちがっても、偏った視点からの意見だけでは一切の解決あり得ませんので、全く解決する気のない態度に、本当に切実であるか疑わしいものです。
「～とゆう」も「～という」が正しいですし、同内容で連スレ立てるスレ主の正当性はどこにあるのでしょうか。

さて、本題ですが、会社の在り方はその会社の歴史そのものです。
組織化されておらずとも、数名の有能な方のみで回す事ができる会社。
一人が全業務に当たる方が効率的に業務を回す事ができる会社。
あるいは、それらのやり方を良しとする方が集った会社。
スレ主には義理がなくとも、そこで働く他の方には義理がある。ただそれだけの事でしょう。
少なくとも、その会社に所属しない選択をした貴方が気にする事ではない。

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