意地悪ですか？パートでの事

Question

完全曜日固定で、早番遅番で別れてるパートで働いています。
パートに新しい人Aが入ってきました。

社員から、Aさんが連勤きついって言ってるから、私に出勤曜日や時間を変えてくれないか？と頼まれました。
求人にははっきり出勤曜日と時間が書いてあって、それを見て応募したのに？と思いました。

休みの日はたまに用事があるのでと断りましたが、社員に融通きかないなみたいな顔されました。
曜日が変わると業務が増え、疲れるのも断った理由の一つです。

私の立場なら出勤曜日や時間を変えてあげますか？

Aさんはこの1週間前に私に、◯曜日は出たくないのよねぇ〜とか、思ったより体が疲れると話してました。

匿名さん6 · Answer

ごめんなさい、私も他との兼ね合いがあって。。。と

おしゃべり好きさん1 · Answer

主さんに非はないでしょう。

Aさんの我儘のしわ寄せを被る理由がありません。
社員が使えないだけです。Aをクビにして新たに条件に合うパートを募集すれば済む話。

匿名さん4 · Answer

譲れるところはなるべく譲ります。
不幸や病気で自分も休むことがあると思うので、その時の為にも職場の人とは円満な関係でいたいからです。

通りすがりさん5 · Answer

新しい仕事に慣れるまで疲れるのは仕方ないよ。最初のハードル。人によっては、交代制シフトなんかは体が慣れるのに数ヶ月かかるのは珍しくないよ。
上司がそこまで理解してるかは？新人をうまく説得する、悩みに対応する、アドバイスするのも上司の役目。

匿名さん7 · Answer

慣れるから大丈夫よ〜と言って断る。

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