育休延長する？しない？

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ぽよん（ 20代 ♀ 0fXlG ）
2022/09/24 09:35(更新日時)

育休延長するか悩んでいます。
今年4月2日に出産したので、来年4月2日復職予定です。1歳になるタイミングです。
子どもと少しでも長く過ごしたいなと思い、延長を検討中です。
職場的には、保育園の保留通知があれば、半年か1年の延長が可能です。

ただ、今悩んでいるのは、1歳児で入園すると子どもが保育園に順応しにくくなる、一方で早く預けると愛情不足になる、どうなのかな？と。子供の性格にもよるとは思うのですが。

皆さんは意図的に保育園の保留等して延長したことありますか？
周りは1歳で復職していくので、事例がなくて。。

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子ども

No.3637070　2022/09/24 03:44(スレ作成日時)

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No.1 2022/09/24 07:52
匿名さん1

念のための確認です。
4月2日生まれということは、2023年の4月に保育園に入るなら0歳児クラスになるんですよね？
その頃には、お子さんは0歳児クラスと言っても実質１歳で、離乳食も完了期ですよね。

うーん…私なら。
可能ならもう一年遅らせるかなぁ。
0歳児クラスってまだ歩けない子も多いだろうし、主さんのお子さんの活動量に見合った保育をしてもらえるのかどうか……。

No.2 2022/09/24 09:35
ぽよん ( 20代 ♀ 0fXlG )

>> 1 返信ありがとうございます！
2023年4月2日入園なので、0歳児クラスと言われました。(一般的に4/1時点で0歳だから0歳児クラスということですよね？)
希望している園の0歳児クラスは、6か月からいるとのことです。

仮にもう1年遅らせて、2024年4月2日入園にすると1歳児クラスに入園ということですよね。

職場は育休延長する人はほぼおらず、ましてや出産育児をしている人がそもそも少ないです。
私の住む市区町村に確認したら、「保留通知」は市から出せるのでそれを職場に提出するようにとのことでした。それと同時進行で2023年度中入所の申込も園にしておくようにとのことです。

匿名1さんのおっしゃる通り、子どもの活動量を考えると、遅らせた方がいいということですよね。たしかに、現時点での成長スピードを見ても、割と早めな方かと思います。それを考えると0歳児クラスに預けるのは可哀想なのかもしれないですよね。