派遣切り

景気が悪いからです。


派遣はお金高いけど、真っ先に切られますよ💧

これ経験談です。

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>> 1 そーなんですか。

休憩室での監視員１人夜勤で派遣の人がいるのですが、その人も切られるのでしょうか？

休憩室での監視員それまでは日中社員が交代でやってたのですが、今はそれがなくなりましたね。

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私も、派遣で働いてましたが、派遣仲間と話した事ありますが、派遣は期間と時間で働いてるので、まあ、そういうパターンもあると思いますよ。

私は、された事はないのですが、切られた人いわく、相手都合で切られたら次の派遣先をすぐ紹介してもらえたらしいです。

まあ、人によるかもしれませんが。

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>> 3 次の仕事紹介なら良いですよね。

その休憩室監視員の派遣の人荷物も軽くなってうちの会社のジャンバー着ないで退勤してからの２日連続でいませんでしたね。

普段なら会社のジャンバー着てそのまま退勤してたのに、それと普段休まないのに２日連続でいませんでしたね。

これって切られるって感じなのでしょうか？

その派遣の人に限らず派遣の人には言ってないのですが、上は派遣を切って直接雇用で固めたいって言ってましたね。

• << 8 主さん、>>その休憩室監視員の派遣の人や夜勤の方々が、気になってるとかですかね？ >>荷物軽くなってた、とか、ジャンバー着ないで２日連続でいなかった…とか書いてるので。 それか、直雇用と派遣の就業形態の違いに興味がある、とかですかね？ 主さんのスレ、レス読むと、契約満了前に、派遣先（主さんの工場の企業）都合により終了なのかもしれませんね。 お世話になってた派遣の方にご挨拶したいとかあるなら、早目に話したほうが良いですよ。 私も、社員さんやパートさん、直雇用さんなども、終了前にご挨拶に来て頂く事ありますよ。 長く働いたときはご挨拶しに回ったりもしますし。 何か頂く事もありますし、私からも差し上げたりもよくします。 ちなみに、派遣の人達は、切られても仕事がある程度出来るなら、仕事もらえるので、次の職場に行くのは、なんとも思ってないですよ。 まあ、私や私の周りの、一般事務の仲間は…ですが。 自分の希望条件出して、それに合わせて、次の仕事を選ぶので、「次はどこにしようかな」って感じです。

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そりゃ、自社雇用より派遣雇用のほうが高いからね。

自社への応募で人数の最低ラインまで集められるなら集めて派遣は切るでしょ。

派遣で来てる人も、派遣ってのはそういうもんだって割りきってやってるんだから、それくらいで仕事無くなって文句言う人いんの？

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一般的な派遣社員は派遣会社と勤務先企業との間で契約期限を決めて勤務し
その契約期限になったら、そのまま終了か再契約が行われているはずです。

一方で再契約が繰り返され、３年以上継続して勤務している派遣社員に対しては
それ以降の契約では契約期限を定めてはいけないルール（2015年～）になっていて
派遣会社の社員と無期限契約を結びたくない派遣先企業は３年が近い派遣社員を切る
傾向にあります。

もともと、このルールは雇用が不安定な派遣社員を守るために作られたルール
なのですが、これが派遣切りの大きな原因になっています。
恐らく、そんな理由ではないかと・・・

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>> 4 次の仕事紹介なら良いですよね。 その休憩室監視員の派遣の人荷物も軽くなってうちの会社のジャンバー着ないで退勤してからの２日連続でいませ… 主さん、>>その休憩室監視員の派遣の人や夜勤の方々が、気になってるとかですかね？
>>荷物軽くなってた、とか、ジャンバー着ないで２日連続でいなかった…とか書いてるので。

それか、直雇用と派遣の就業形態の違いに興味がある、とかですかね？

主さんのスレ、レス読むと、契約満了前に、派遣先（主さんの工場の企業）都合により終了なのかもしれませんね。
お世話になってた派遣の方にご挨拶したいとかあるなら、早目に話したほうが良いですよ。

私も、社員さんやパートさん、直雇用さんなども、終了前にご挨拶に来て頂く事ありますよ。
長く働いたときはご挨拶しに回ったりもしますし。

何か頂く事もありますし、私からも差し上げたりもよくします。
ちなみに、派遣の人達は、切られても仕事がある程度出来るなら、仕事もらえるので、次の職場に行くのは、なんとも思ってないですよ。
まあ、私や私の周りの、一般事務の仲間は…ですが。
自分の希望条件出して、それに合わせて、次の仕事を選ぶので、「次はどこにしようかな」って感じです。

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