たぶん発達障害の男性スタッフ

Question

発達障害かな？
みたいな30の男性スタッフに手こずっています。診断はされていません。

何を言っても詳しく言わないと通じないので、　
ポスターをトントンと叩きながら「このポスターもう捨てたいから剥がしておいて」と伝えると、
ポスターとその周りに付いていた商品のマグネットまでぜーーーんぶとってしまいました。


ガラス棚を綺麗に拭いてほしいと伝えると、10分もかからないようなものも1時間ずーーーっと同じガラスを拭いています。

「もう綺麗だし大丈夫じゃない？」ってこっちが止まるまで、辞めどきがわからないのか、　言われ待ちしてます。

けして、終わりました。とか、もういいですか？とか、わからないことを聞き返してくることは無いです。

すべてこちらから、わかる？と聞いて彼の反応をみて判断するしかないのです。

ゴミが溜まっていても捨てに行っていいのかわからないのか、お願いするまで捨てにいきません。
あまりにも指示待ちで唯一自分が出来るレジにはりついていて、自分で仕事を探すことができないのか、動かないので、


掃除やプライスカード綺麗にすることや、品出しなど、探したらいろんな仕事あるんだよ？自分でやること探してね？
ほら、こんなふうにとプライスカードのセロテープ貼り替えを見本で見せたら、
こんどはいつの日もセロテープの張り替えしかしません。。。

おしゃべり好きさん5 · Answer

耳で理解する人や目で理解するのが強い人がいます。細かい部分まで写真付きのマニュアルを作り、困ったらすぐ報連相するように逐一言う。それで改善がむりな時は解雇かな

おしゃべり好きさん0 · Answer

だから何？
愚痴？悪口？
↑そういう発想になるのは、心荒んでいるのかな？

社会人さん2 · Answer

丁寧に教えさえすれば最強に育つと思います。
新人を育てることも、仕事の一環と割り切ってください。

匿名さん3 · Answer

職場の人に報告したら？

通りすがりさん4 · Answer

教育も仕事の一環だとわかってはいても、教育する側もストレスで疲れちゃいますよね。愚痴は言っても良いと思います。教え込んで最強なんてならなくて良いから最低限まで来て欲しいですよね。
根気よく教えていくしかないと思います。そしてその方が出来る事は伸ばしていくのも良いかなと思います。
うちにもいますが、手先が器用で物を作るのが好きなので集中して数をこなせてます。そんな事しかしてないのに私より給料イイんですけどね。

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