妊娠と退職

退職しない方法はありますが、法律の力を借りるので、会社からは嫌われ難癖付けられて結局クビになりますよ。
それなら、産まれてくる可愛い子供の為に２年位主婦をしては如何ですか？

取り敢えず辞めたく無いなら、ハローワーク辺りから相談したら如何ですか？
多分注意位はして貰えます。
それで変わらなければ弁護士に相談を。

わたしは会社の都合で退職にしてもらって失業保険をすぐ貰ってゆっくりする方をえらびますが…。
自分の都合で退職にしてくれって言われてもそれだけは絶対拒否して下さい。

• << 3 早速のレス、ありがとうございます。 退職し、子供とゆっくり過ごせたら一番いいのですが… 妊娠を機に、主人のお給料は下がる一方で… 今は手取り17万あればいい方です😭 会社からは、本当に復帰出来るようになった時、人手がいる部署があれば 再度雇用も考える。 と言ってはくれているものの… 一度退職してしまったら、いざ働けるようになっても 預ける保育所がないのでは？とも思います。 しかしながら、数ヶ月前にも 正社員の女性が産休を申し出た時に解雇されている事もあり、 今回は、私も退職せざるを得ないのでしょうかね… 自己都合だけは 避けたいと思います。

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こんにちは😃貴女のお住まいになってる市にある労働基準監督署で相談するのと労働組合に相談すれば良いですよ☝

• << 4 レスありがとうございます。 そうですよね… やはり、最終的には そういった所に相談するしかないのですよね。 直属の上司は、今の私が抱える仕事は 代わりの人が一人で簡単に出来るものでもない。 （今までも、長続きしない事が多かったようです） 籍を残して産休明けから働いて欲しい。と言ってくれています。 実際、毎日8時～20時・21時になる事も多く、私自身 体力的にも精神的にも堪えます⤵ 赤ちゃんが動く度、私以上に苦しんでいるのかと思うと、情けない母親で涙が止まりません。 話がそれてしまい すみません… そこまで言われてまでこの会社に残らないといけないのかという思いとで もう 訳がわからなくなってしまいました⤵ 一先ず、今日も まだまだ仕事がありますので 頑張ります。

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>> 1 退職しない方法はありますが、法律の力を借りるので、会社からは嫌われ難癖付けられて結局クビになりますよ。 それなら、産まれてくる可愛い子供の為… 早速のレス、ありがとうございます。

退職し、子供とゆっくり過ごせたら一番いいのですが…

妊娠を機に、主人のお給料は下がる一方で…
今は手取り17万あればいい方です😭

会社からは、本当に復帰出来るようになった時、人手がいる部署があれば 再度雇用も考える。

と言ってはくれているものの…

一度退職してしまったら、いざ働けるようになっても 預ける保育所がないのでは？とも思います。


しかしながら、数ヶ月前にも 正社員の女性が産休を申し出た時に解雇されている事もあり、

今回は、私も退職せざるを得ないのでしょうかね…

自己都合だけは 避けたいと思います。

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>> 2 こんにちは😃貴女のお住まいになってる市にある労働基準監督署で相談するのと労働組合に相談すれば良いですよ☝ レスありがとうございます。


そうですよね…
やはり、最終的には そういった所に相談するしかないのですよね。


直属の上司は、今の私が抱える仕事は 代わりの人が一人で簡単に出来るものでもない。
（今までも、長続きしない事が多かったようです）

籍を残して産休明けから働いて欲しい。と言ってくれています。

実際、毎日8時～20時・21時になる事も多く、私自身 体力的にも精神的にも堪えます⤵

赤ちゃんが動く度、私以上に苦しんでいるのかと思うと、情けない母親で涙が止まりません。


話がそれてしまい すみません…

そこまで言われてまでこの会社に残らないといけないのかという思いとで

もう 訳がわからなくなってしまいました⤵


一先ず、今日も まだまだ仕事がありますので 頑張ります。

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妊娠を気に退職の方向に持っていかれ､子供いる家庭でも金に困るから子供手当てが子持ち家庭に現金ばらまきされるらしいですよ

• << 7 この度の選挙でも、子供手当てなどが言われていましたね…正直、手当てを貰っても その分何処かで取られるか、自分達の子供にツケが回るだけですよね…

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私は育休中ですが、復帰後はパート契約になり、お給料も半分以下になると言われて退職をしました。

公務員や大きな企業でない限り出産したら退職しないといけないのでしょうか。

復帰しても二人目すぐに出来るんでしょ❓とか小さいうちは側にいてあげなきゃ可哀想とか、結局辞めさせたいのがまるわかりって感じ。

うちも旦那が同じくらいの手取りで毎月赤字です😢

子供は可愛いけど、もうどうしたらいいのかわからないです⤵

もう少し女性が働きやすい社会になってほしいものですね。

• << 8 6さんは 退職されたのですね。 私の場合、6さんの様な言い回しではなく、半年だけ何て人材は確保出来ない。結局、半年たった所で手のかかる子供だったり私の体調が悪かったりして復帰がずれるかもしれない。 それなら、いっそ退職してくれたら 新しい人材も無期限で探せる。とハッキリ言われました⤵ 出産後、確実に私が復帰出来ると分かった時点で、働ける部署があれば言うから。 だから、籍を置いてようが退職しようが結果的には同じだと思うよ。 と…ホントに、辞めさせる事に必死で、何もわかってないんだなぁ…と思いました😭 一旦退職してしまったら、いざ働けるとなっても保育所があるかどうか…と言っても信じて貰えず⤵ 毎日毎日、色々考えて来ましたが、やはり悔しくても円満に退職するしかないのかな…と思いました。あまり長期間 くよくよしていたら、👶の為にも良くないですし…

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>> 5 妊娠を気に退職の方向に持っていかれ､子供いる家庭でも金に困るから子供手当てが子持ち家庭に現金ばらまきされるらしいですよ この度の選挙でも、子供手当てなどが言われていましたね…正直、手当てを貰っても その分何処かで取られるか、自分達の子供にツケが回るだけですよね…

• << 9 ですよね…(￣～￣；) どうせなら学校の給食費無料とか幼稚園の入園費とかをﾀﾀﾞにしてほしいな 主さんお身体お大事に…＞＜

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>> 6 私は育休中ですが、復帰後はパート契約になり、お給料も半分以下になると言われて退職をしました。 公務員や大きな企業でない限り出産したら退職し… 6さんは 退職されたのですね。

私の場合、6さんの様な言い回しではなく、半年だけ何て人材は確保出来ない。結局、半年たった所で手のかかる子供だったり私の体調が悪かったりして復帰がずれるかもしれない。
それなら、いっそ退職してくれたら 新しい人材も無期限で探せる。とハッキリ言われました⤵

出産後、確実に私が復帰出来ると分かった時点で、働ける部署があれば言うから。
だから、籍を置いてようが退職しようが結果的には同じだと思うよ。

と…ホントに、辞めさせる事に必死で、何もわかってないんだなぁ…と思いました😭

一旦退職してしまったら、いざ働けるとなっても保育所があるかどうか…と言っても信じて貰えず⤵
毎日毎日、色々考えて来ましたが、やはり悔しくても円満に退職するしかないのかな…と思いました。あまり長期間 くよくよしていたら、👶の為にも良くないですし…

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>> 7 この度の選挙でも、子供手当てなどが言われていましたね…正直、手当てを貰っても その分何処かで取られるか、自分達の子供にツケが回るだけですよね… ですよね…(￣～￣；)
どうせなら学校の給食費無料とか幼稚園の入園費とかをﾀﾀﾞにしてほしいな

主さんお身体お大事に…＞＜

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アドバイスを下さった方々、ありがとうございました🙇

主人とも 色々話してみた結果的、退職する選択をしようと思います。


正直、腹立たしいのと悔しさとありますが、

やはり今の日本では女性が仕事を続ける事の難しいですね…

仕事自体や仲間は大好きだったのに😢

もう少し、働きやすい環境作りをして欲しいものです…

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