相談にのっていただけませんか?

レス4 HIT数 327 あ+ あ-


2021/09/18 10:50(更新日時)

真剣に悩んでるので相談にのっていただけませんか?

今の会社にきて半年ですが最初の話と違い過ぎて悩んでいます。

まず有休が半年で20日とれるはずなのに1日もとれない事。
給料日が25日なのに二回遅れた事(後で謝ってきましたが事前に遅れる連絡なし)
体の調子が一気に悪くなった事。

正直、やめたいですけど私が辞めたら仕事が停まる可能性があるので善意で我慢していますが、将来性が全くありません。
皆さんならどうしますか?

No.3376138 (スレ作成日時)

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No.1

ご体調大丈夫でしょうか?
私の思ったそのままの意見ですみませんが、有休が取れない、給与が遅れる、この二つが揃ったら、200%いい会社とは言えません。
善意とか関係なく、そんな会社は規定もないかもしれませんが、法律上は14日前に退職を申し出れば大丈夫なので、とっとと辞めた方がいいです。

No.2

休みがない、給料が遅れる、全く信用できない会社ですね。このままでは精神にも支障が出るかもしれないし、仕事より体が大事だと思うので辞めた方がいいと思います。

No.3

自分がいなくなったら...なんて考える必要はないです。辞めましょう。
いなきゃいないでどうにかなるものですよ。

No.4

入社半年で20日も有給発生する会社は聞いた事がありませんが
給料が遅れる時点でアウトですね。他の方と同意見です。

会社は主さんが会社の為を思って残ってても将来を約束はしてくれませんよ。
逆に切るときはあっさりとリストラされる可能性もあります。

労働と賃金で締結されている関係ですので、賃金が滞る時点で見切るべきと思います。

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