会社のシステム、朝にやること

Question

うちの会社は、社員全員が毎週月曜日の朝8:30に必ずやらなくてはいけないことがあります。
それは自分の体調報告や、災害が起きた時にどんな行動をするのかを選択肢から選んで回答するようなアンケートっぽいものです。
私たちは店頭販売員なので、一人ずつ支給されているタブレットを使ってやります。
8:30に毎回新しいアンケートが送られてくるので必ず入力や回答を済ませる→それをスクショして、店のメンバーのグループチャットに載せ、全員がちゃんと行ってるか確認し合う→エリアマネージャーにもスクショを送って確認を待つ→さらに上の上長が確認……みたいな流れです。

8:30といえば、出勤の場合ちょうど家を出て駅に向かって歩いてる時間帯なので、嫌ですけど歩きながらやったりします。
私たち販売員はシフト制なので月曜日が休みのパターンも多々ありますが、休みでも必ず8:30にこれをしなくてはいけません。
でも休みだと、朝のその時間って、子どもの面倒で忙しい人や、今はコロナであまりいないかもしれませんが普段であれば旅行先やお泊まりした彼氏や友達の家で朝を迎える人もいるといると思うんです。
でも会社としてはタブレットは職場と家以外持ち出しNGなので、実際のところ毎週月曜日の朝は休みなら家にいろってことですよね？？

正直、毎回めんどくさくて仕方ないです。私が入社したときは、このシステムは年に２回だけやればよくて、９時～10時の間にやればよくて報告もいらなかったんです。
それがいつの間にか毎週とかこんなに厳しくなり、このやり方が３年くらい続いています。
月曜日は休みでも朝ゆっくり寝れない、日曜日～月曜日にかけてはどこかに泊まりもできない。
他にもこういうことしてる会社ってありますか？

匿名さん1 · Answer

素朴な疑問
就業時間外の労働について、対価を保証するのが労基法の原則だと思うのですが。。。
それって違法就労では？

マトイユウ · Answer

1さんの言う通り、労基法に抵触している可能性がある。

ちなみに、うちの会社にはそんなのはないし、今まで聞いた事もない。
私はね。

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