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無神経すぎる

レス5 HIT数 398 あ+ あ-

聞いてほしいさん( ♀ )
21/07/01 17:07(更新日時)

勤務先の同僚の男性が物の扱いが荒く、言葉遣いも悪いです。そして、声が大きすぎる。常にイライラしているような感じです。派遣で責任が大きい仕事をしているわけではないのに。

先日、物を探しててその同僚に置いてある場所まで誘導されました。私がキャビネットの扉を開けようとした瞬間、同僚が勢いよく開け弾みで人差し指を強く打ちました。
ビックリしたのと痛さで何も言えなかったのですが、ジワジワとその男性に嫌悪感を感じるようになりました。
過剰反応しすぎでしょうか。
無神経にもほどがあると思ってしまいました。

No.3322364 21/07/01 12:31(スレ作成日時)

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No.1 21/07/01 12:35
匿名さん1 

そういうやつっていますよね
鬱陶しいですね

ケガしたのなら上司に相談しましょう

No.2 21/07/01 12:53
匿名さん2 

あー、いるいる。
過剰にリアクション大きくて、勝手に自分を幹部扱いしてる様な奴ね。

うちにもいますよ~?

予算管理なんかしたこと無いのに、やたらと「会社の予算が~!」「会社の予算としては~!」とかホザいてる奴。

うるさいしウザい。

そういう時、自分は「いや?予算的には問題無いよ?」とか、「そこ予算と関係無いしw」など、ジャブを入れて黙らせます。

予算管理の端っこすらかじらせてもらえない無能な奴が、予算予算!と言ってるの見たら虫酸が走るんだよね~。

No.3 21/07/01 13:00
通りすがりさん3 

お怪我お大事に…
無神経な奴に嫌悪感を持つのは致し方有りませんよ。人間だもの…
ましてや痛い思い迄させられて…
本人に言った所で…
DQNな奴はどうにもならぬ…
クレームを会社に言う事をひたすらして下さい。
そいつ派遣なので、上手く行けば消せるかもしれませんよ。

No.4 21/07/01 13:34
おしゃべり好きさん4 

派遣なので簡単ですよ
勤務先の上司に伝え派遣の担当者に伝えてもらえば
それなりの対応はしてもらえますよ、派遣の担当者も勤務先はお客様なのでお客様に不愉快な思いをさせたくないから阻止するはずですよ。

No.5 21/07/01 17:07
聞いてほしいさん5 ( 30代 ♀ )

その人周りが見えない発達障害なのでは…?

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