時短で職場復帰。周囲に迷惑をかけてしまった

Question

正社員です。ケガして長期休職をしており、先日異動して復帰しました。
通院等の事情で時短勤務をしています。
今は何名かのチームメンバーから、単発の仕事などを割り振ってもらっています。

私は追加の人員として来たのですが、
先日チームでミーティングをしたときに、
「ここさんが追加で来たのに自分たちの仕事は楽にならない。ここさんに教える手間や、ここさんが途中で帰宅して終わらなかった分を自分がやるので結局時間がかかっている。ここさんは正社員の追加人員なのだし、自分たちの業務が減る方向で調整してほしい」と何名かのチームメンバーが上司に訴えており、とても申し訳なく感じました。

チームメンバーは皆、毎日夜9時くらいまで残っており、増員したのに何故業務が減らないのかと不満が溜まっていたと思います。

すぐに上司に、引き継ぎを受けるチームメンバーを増やし、ひとりあたりの負担を減らすことを提案し、
また、負担をかけていたメンバーの方に謝罪いたしました。

途中で終わらなかったときは報告や引き継ぎを丁寧に行うことなどはもちろん心がけていますが、何か他にできることはあるでしょうか。

ここ · Answer

ありがとうございます。先日異動したばかり、かつ時短なので、残念ながらまだ戦力にはなれてないと感じます(自分で言うのも恥ずかしいですが…)
いまは一刻も早く仕事を覚え、またケガが悪化しないよう療養に努め、はやく戦力として働けるようにしたいと思います。
あたたかいお言葉、本当にありがとうございました(*´∀｀*)

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