勤続年数と能力

長く務めても、仕事があまりできない人もいますね。
後輩が先に上になるケースも多くあります。

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仕事ができない人に限って、勤続年数を出してきて威張る先輩社員って本当に無能だと思う。うちにもいるわ。俺のほうが古いんだからお前らから挨拶しろ。解らないことが有ればいつでも聞け。って言うオッサン。あんたの後輩の方が仕事良く理解してるし、あんたよりも全然できる男なんだけどって言ったらブチ切れてた(笑)

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そういう人いますよ😢
というか年配に多いと思います。
仕事量も若い方が多いのに、年配にかなり給料取られますしね。
不公平感はずっとあってキリがないです❗

• << 7 それは今まで相当努力して後輩に任せていると言うことで、決して楽してるわけではないですよ。反省よりも人のせいにする人はそういう事言うので気を付けて

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長く勤めるのも能力の一つ

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自分も言い返した事あるな〜

人にろくに教える事も出来ないし、教えるスキルも無い老害が、昔から仕事は見て盗むものなんだって…なんて偉そうに言ってたのが居てさ。

「今と昔は時代が違うんだよ」って言っておいた。

• << 9 成長しないパターンだね 偉そうに言う事じゃ無いと思うよ

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ごめんね、それ私のことです。丁度30年、ずっと同じ仕事をしています。 うまくいっていたのだけど、ここ数年、空回りです。まだ10年位の人が先にいっている。それでも人相手の仕事なので、私が関わった人たちをみていると、成長も感じられます。自分の成績を上げたいが、上がらない。悔しいです。 表彰式でも 年数より成績が上の人が大事にされているし。そういう会合自体行きたくなくなっている。

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>> 3 そういう人いますよ😢 というか年配に多いと思います。 仕事量も若い方が多いのに、年配にかなり給料取られますしね。 不公平感はずっとあっ… それは今まで相当努力して後輩に任せていると言うことで、決して楽してるわけではないですよ。反省よりも人のせいにする人はそういう事言うので気を付けて

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ちょっと前にもこの質問あったねー。
公務員は年だけ取った平社員の給料が年々増えていくので笑える。
他の会社では平社員なんて評価に値しない、昇給する役職でもないのにね。

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>> 5 自分も言い返した事あるな〜 人にろくに教える事も出来ないし、教えるスキルも無い老害が、昔から仕事は見て盗むものなんだって…なんて偉そう… 成長しないパターンだね
偉そうに言う事じゃ無いと思うよ

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>> 9 老害には職場仲間がモヤモヤしていたので、ハッキリと言っちゃいました。

老害の件では、後で後輩が会社を辞める理由の一端にもなったらしいので、言っといて良かったかなと。
ひと昔を思い出してました。

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