ＡＤＨＤとアスペルガーの確定診断

会社に診断書を提出し、会社の判断に従うべきですよね
障害のある方がご自分で勝手に判断して、ここに残りたいとか我が儘ではないでしょうか
まわりが大変なんですよ
うちの部署にも同じ障害の方がいて、移動はイヤだとか言いまくってましたが、適所に行くべきなんですよ
仲間が何人か辞めましたから

それより会社には提出しないのですか？
給料貰ってる社会人として常識です 診断書提出は

• << 3 発行して貰おうと思えばいつでも出来ます。 ただし、ソレをやってしまうと職場の方は更に私を持て余す事に なり兼ねない訳です。 理由は、勤務日数が少ない方が私の部署に一名おりますが、明らかに 周りから良く思われてません。本当です。 別の部署に関しても、今私が居る部署は一番まだ同僚その他が恵まれていると 言われているんです。 更に、嘘か本当かは別として一度「辞められたら困る」って言葉を上の方から 貰いました。ソレだって先生には話した事です。 私を障がい者呼ばわりするのは一向に構いませんが、様々な事を考えた上でなのです。 我が儘でお断りなんかしません。むしろ自分の状態より職場側の事情を第一に考えて 言ってるつもりです。 理由だってもっと根深い事も含んでいます。 正しい決断だったのか、と問うたのは自分ですが、誰だってそうしたくても 出来ない事情だって抱えている事に理解は無いのでしょうか。 すみません。感情的になった事は謝りますが。

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医者は自己判断で仕事や生活を変えずに二次障害（うつなどの他の精神疾患）に陥る人を診るのは茶飯事なのでそう言ったんだと思います。
ダメかな、と思ったら考えを修正してください。

• << 5 そうですか。 コレはもっといってしまえば、 自己判断であって自己判断ではないです。 したくても出来ない理由が本当にあります。 たとえ職場の方にはご迷惑になっていたり、世間的には ナシな事を言ってるのだとしてもです。 それでも上記の障害なのかどうか、だけはハッキリさせたかった為、 受診したという状況です。 今後本当に駄目な様だったら、診断書発行ではなく退職を選ぶ可能性の方が 全然高いです。

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>> 1 会社に診断書を提出し、会社の判断に従うべきですよね 障害のある方がご自分で勝手に判断して、ここに残りたいとか我が儘ではないでしょうか ま… 発行して貰おうと思えばいつでも出来ます。

ただし、ソレをやってしまうと職場の方は更に私を持て余す事に
なり兼ねない訳です。

理由は、勤務日数が少ない方が私の部署に一名おりますが、明らかに
周りから良く思われてません。本当です。

別の部署に関しても、今私が居る部署は一番まだ同僚その他が恵まれていると
言われているんです。

更に、嘘か本当かは別として一度「辞められたら困る」って言葉を上の方から
貰いました。ソレだって先生には話した事です。

私を障がい者呼ばわりするのは一向に構いませんが、様々な事を考えた上でなのです。

我が儘でお断りなんかしません。むしろ自分の状態より職場側の事情を第一に考えて
言ってるつもりです。

理由だってもっと根深い事も含んでいます。

正しい決断だったのか、と問うたのは自分ですが、誰だってそうしたくても
出来ない事情だって抱えている事に理解は無いのでしょうか。

すみません。感情的になった事は謝りますが。

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「マズイ自覚症状がある」と書いてますよね？
今現在職場でなんらかの困りごとがあるから受診したんじゃないですか？

周りの人へのしわ寄せを心配して、主さんが辛い状態になったら、しわ寄せどころかもっと大きな迷惑をかけると思います。

今は職場で助けてもらえても、それは一時的なもの。
人手がなくなったら、主さんが一人で頑張らなければいけない。
多分それは無理。
だから受診したんですよね？

医師が言うように、その時は主さんの精神が持たないと思います。
障害のうえに精神疾患になってしまったら、主さんの人生が狂います。

周りの人への気がねより、今はご自身のこれから先の人生を考えるべきだと思います。

詳しいことが書かれていませんが、主さんが辛いと思うことは無理して続けてはいけないと思います。

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>> 2 医者は自己判断で仕事や生活を変えずに二次障害（うつなどの他の精神疾患）に陥る人を診るのは茶飯事なのでそう言ったんだと思います。 ダメかな、… そうですか。

コレはもっといってしまえば、
自己判断であって自己判断ではないです。

したくても出来ない理由が本当にあります。

たとえ職場の方にはご迷惑になっていたり、世間的には
ナシな事を言ってるのだとしてもです。

それでも上記の障害なのかどうか、だけはハッキリさせたかった為、
受診したという状況です。

今後本当に駄目な様だったら、診断書発行ではなく退職を選ぶ可能性の方が
全然高いです。

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それで、なんの相談ですか？
主さんが現状しっかり働けていて、部署移動が更にストレスになるなら今のままで良いんじゃないでしょうか？？？

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この診断結果って普通はどの会社でも提出するべきなんかな？義務があるかないか気になる

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ワガママですね提出すれば会社も楽には、なります。
障がい者って言えずに苦しんでる
出してやれば言える
無理やり働かせてる事になるので提出してくれれば対処できます。
いずれ捨てられるよ
提出回避しょうや
頭悪いみたいね
賢く生きようね
それがあなたのためだもの
先生のご厚意は、無駄にしない

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>> 8 「親」です。

片親に、精神科行ったコトばれる訳にはいかないんです。

職場に提出したら、結局バレるんです。

ワガママだ自分勝手だと、いい加減にして下さい。

腹が立ってきます。

ウチの会社は皆月9日休みの方が多いので中には月17日休みの人もいるんですが、

17日休みの方は「あの人のせいで現場回らないわ」って
ボヤかれてるのに本人は知らないんですよ？

私がされようとしてるのって、こういう事ですよ？

更に皆さんは9日休みに加え夜勤もしてる。

コレだけはホントに止む無く断ったんです。持たないから。

でも現場は、夜勤が出来る方凄く欲しがってます。殆どの先輩は夜勤してます。

この状況で、つまり夜勤してないのに、
勤務日数まで減らせると思います？？

それこそ私は要らなくなりませんか？

ここまで言えばそろそろ伝わりますか？
皆さん。

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やっぱりおかしい人だわ
賢く生きたら
頭悪いみたい
ずっと働きたいならそのうちあなたのお願いしてる事は、ワガママなわけ
わかる？そのうち夜勤もバンバンってわけそれを今のように断るなら
証拠出せってわけ何もせずなら好き嫌いは、よくないって思うはずだからさせるの
口だけでは、ワガママやのぉとなるの
別に勤務日数を減らすだけが目的とも言えないよ
これこれこういう病気です。しっておいていただけたらと言うスタンスでもいいじゃない？
そうすればこの先も夜勤が、パスになる
今、夜勤がパスって結局ワガママ扱いだと私は、推測するけど
ワガママは、いつか終わるからその時泣くよりいいと思うけどね
知ると言う事が大事なんだよ知った上でならミスにも寛大になれるわけだから
先生のご厚意を無下にできるなんて
私には、考えられないね

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>> 10 おかしいのかもしれません。

だけど、私にもどうにも出来なくて、
とても困ってます。

責めるなら私と言うよりは父親に言って
くれた方が有難いです。

夜勤は、やった時に倒れちゃいそうになってたので、体質の問題や他の理由を
明確に説明して、納得して貰ったんです。

駄目なら退職でも構わない勢いで断ったのですが、

上の方は体質的に駄目な方もいる、と
快く受け入れて下さいました。

アナタが明確に説明してくれる迄、
ただ私を責めたいんだと誤解してましたが意味は分かりました。

コレだから私、両方の診断貰ったんですかね。

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>> 11 誰かも書いてたね
今の現状は、いいと思いますが今後入ってくる人が出てきた場合
納得する人ばかりでは、無いですから ワガママ通してる向こうが先にいたから言えない
そんな感じかな
こればかりは、ややこしい事やね責任者的な人が変わる事だってあるので
何が起こるかわからないですね
その時にまた説明するのも大変です。それで押し通しが通用する事もあれば
ワガママと据えられやらなければならないし辞めたいと言ってもワガママで辞めるのか？
と思われてやればいいだけの話になったりね
先生のご厚意とは、あなたが賢く生きれるように立ち回れるようにしてあげようとしたんだと思うよ
ワガママ言う人と言うレッテルを貼られないようにね先生が
先生にでも真意聞き相談してみたら
フォローもいつまでも続くとは、言えないから

• << 14 うーん。わがまま、になっちゃう訳ですか。 もう一度、ちょっとどうするべきか考えてみますね。

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なんかよくわからない流れ、、
9さんが主さんなのかな？

周りにしわ寄せと言いながら、結局ご自分の事しか考えてないように見受けられました。親にバレたくないとか、それこそ職場の人達には関係ない話ですよ。
先生が仕事向いてないと仰ったのが気になりました。
まさか看護とか介護とか人の命を預かるような仕事ではないですよね？

• << 15 はい。 主です。 私は介護職員です。 だから夜勤の方は一人にされてからじゃ 遅いし、それだと不安で堪らないので 断った訳です。 人の命を預かってる自覚があるからこそ 夜勤を安易に引き受ける訳にはいきませんでした。 それ以外の全ての時間帯に入って 働いています。 介護職員だと言ったら、腹でも立ちますか。

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>> 12 誰かも書いてたね 今の現状は、いいと思いますが今後入ってくる人が出てきた場合 納得する人ばかりでは、無いですから ワガママ通してる向こう… うーん。わがまま、になっちゃう訳ですか。

もう一度、ちょっとどうするべきか考えてみますね。

• << 16 このままいけばワガママの域は、出ないかもですね 今5でOKでも10求められる日も来ると言う事です。 現状維持求めで提出できないか聞くのもアリだろうし 人事の移動があればあなたの事なんて知らんがなですよ ワガママの域を出ないものを引き継ぎする必要は、ないので 仮に伝えてしまえばワガママも諫められないと言われてしまうしあなたには、 もうワガママは、通用しないからなと言われるだけ その時点で提出してもワガママのために必死だの言われたら辛いよ 先生とじっくり話し合った方がいい

• 共感0

>> 13 なんかよくわからない流れ、、 9さんが主さんなのかな？ 周りにしわ寄せと言いながら、結局ご自分の事しか考えてないように見受けられまし… はい。

主です。

私は介護職員です。

だから夜勤の方は一人にされてからじゃ
遅いし、それだと不安で堪らないので
断った訳です。

人の命を預かってる自覚があるからこそ
夜勤を安易に引き受ける訳にはいきませんでした。

それ以外の全ての時間帯に入って
働いています。

介護職員だと言ったら、腹でも立ちますか。

• << 17 マジ介護職員かよやめてくれよ マジ勘弁 あり得ない ただでさえキツイ仕事なのに提出せずに迷惑かけるな 介護職員で夜勤しないなんてマジ勘弁 あり得ないだろー ディにでもしなよ イヤイヤ ナイナイ 見守りして オムツ交換 食事介助 トイレ誘導 トイレ介助 お風呂介助 お風呂入れ 機械浴 レク キツイ事言えば利用者さんに伝わるんだよ だから不安を覚える人もたまにいるわけ それだけ繊細な人を相手にしてるんだよ 普通の人でもキツイから マジで真剣に考えてほしい 夜勤以外全ての時間帯と言ったね 早番 遅番 日勤 それら全ての時間帯に入っても夜勤は、トップクラスだから 夜勤は、辛いだろう 寝袋で夜勤してるぜ 母が夜勤してる者より
• << 26 転職なさった方がいい。 その理由を主さんが理解できるように説明できる自信がないのでしないけど… せめて上司には言っておいた方がいい。

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>> 14 うーん。わがまま、になっちゃう訳ですか。 もう一度、ちょっとどうするべきか考えてみますね。 このままいけばワガママの域は、出ないかもですね
今5でOKでも10求められる日も来ると言う事です。
現状維持求めで提出できないか聞くのもアリだろうし
人事の移動があればあなたの事なんて知らんがなですよ
ワガママの域を出ないものを引き継ぎする必要は、ないので
仮に伝えてしまえばワガママも諫められないと言われてしまうしあなたには、
もうワガママは、通用しないからなと言われるだけ
その時点で提出してもワガママのために必死だの言われたら辛いよ
先生とじっくり話し合った方がいい

• << 18 先生とはまだ一度しかお会いした事が無いので、この件は延長の話題として話して来ます。

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>> 15 はい。 主です。 私は介護職員です。 だから夜勤の方は一人にされてからじゃ 遅いし、それだと不安で堪らないので 断った… マジ介護職員かよやめてくれよ
マジ勘弁 あり得ない
ただでさえキツイ仕事なのに提出せずに迷惑かけるな
介護職員で夜勤しないなんてマジ勘弁 あり得ないだろー
ディにでもしなよ
イヤイヤ ナイナイ
見守りして オムツ交換 食事介助 トイレ誘導
トイレ介助 お風呂介助 お風呂入れ
機械浴 レク
キツイ事言えば利用者さんに伝わるんだよ
だから不安を覚える人もたまにいるわけ
それだけ繊細な人を相手にしてるんだよ
普通の人でもキツイから
マジで真剣に考えてほしい
夜勤以外全ての時間帯と言ったね
早番 遅番 日勤
それら全ての時間帯に入っても夜勤は、トップクラスだから
夜勤は、辛いだろう 寝袋で夜勤してるぜ

母が夜勤してる者より

• << 19 ホント、何度言っても言っても伝わらないんですね。 提出出来るならとっくにやってる。 100回くらい伝えてる気分ですよ。 ADHDとアスペルガー持ってたら、 介護職員やっちゃいけないんですか？ やりがいはあるんです。だから1年近く働いてこられました。 皆さん、同じ様な事ばかり言ってきますが所詮は人の家や状況に理解の無い他人ですよね。 他人は、いくらでも何とでも言えるじゃないですか。 「障害者！提出しろ！」って言われ方ばかりで心の傷をおわされた気分です。 悲しいですね。本当に。

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>> 16 このままいけばワガママの域は、出ないかもですね 今5でOKでも10求められる日も来ると言う事です。 現状維持求めで提出できないか聞くのも… 先生とはまだ一度しかお会いした事が無いので、この件は延長の話題として話して来ます。

• 共感0

>> 17 マジ介護職員かよやめてくれよ マジ勘弁 あり得ない ただでさえキツイ仕事なのに提出せずに迷惑かけるな 介護職員で夜勤しないなんてマジ勘… ホント、何度言っても言っても伝わらないんですね。

提出出来るならとっくにやってる。
100回くらい伝えてる気分ですよ。

ADHDとアスペルガー持ってたら、
介護職員やっちゃいけないんですか？

やりがいはあるんです。だから1年近く働いてこられました。

皆さん、同じ様な事ばかり言ってきますが所詮は人の家や状況に理解の無い他人ですよね。

他人は、いくらでも何とでも言えるじゃないですか。

「障害者！提出しろ！」って言われ方ばかりで心の傷をおわされた気分です。

悲しいですね。本当に。

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>> 19 なぜこんな事を言うか教えええやろうか？
私もね問題を抱えている一人だからさ
身体に難ありなんでね
自分は、診断書を提出する気もタップリだし
履歴書にも書いてあるよ
それをするのが責務だと思ってるしね

やっぱりおかしいしワガママだな
主任や事務長が変われば終わりなんだぜ
理解と配慮を求めるなら伝える必要もある
やれない施設もある事を忘れては、いけない

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>> 20 ずっとそういう目で見られても、平気なんですか？

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>> 21 教えてやるよ
私のは、身体だから下手するとサボりに見えるんだよ
サボってないよ 足が痛いんだよ足がって事なんだ
言わなきゃわかってもらえないし
サボりの域を出ないんだ
私は、サボってると言われる方が辛いけどな

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>> 22 そうですか。

失礼な事を聞いてしまいました。

診断書って法律的義務でもあるんですか？😰

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>> 23 それは、知らんが
少なくともあなたが辛くならないためのツールだ

• 共感1

>> 24 そうですか😰

どうもありがとうございます。

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>> 15 はい。 主です。 私は介護職員です。 だから夜勤の方は一人にされてからじゃ 遅いし、それだと不安で堪らないので 断った… 転職なさった方がいい。
その理由を主さんが理解できるように説明できる自信がないのでしないけど…
せめて上司には言っておいた方がいい。

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今の職場は、特殊と思うべきなんだ
薄々思ってるけど口にできないと言う場合がある
しわ寄せにも2パターンあって現在のしわ寄せとあなたがいなくなってのしわ寄せ
いるのといないのとでは、しわ寄せの辛さが違うけど以外にいないしわ寄せの方がいかったりする
それは、そのほうが自由で楽だから
利用者さんが感じ取るのは、マジ話だよ不安定になられる
施設なんてよく変わる 事務長 施設長 主任 とかが変わるんだ
やりがいは、大事だろう でも自己満足のやりがいは、要らない
ディは、わかるが夜勤あり施設においてトップクラスの夜勤をしないのは、
ワガママになる 皆昼間に寝だめして挑むし母は、職場がケアプラン書かせるとこだったから
自分の寝時間に書いてた（パソコンの専用フォームに入力のため）
しかも現職場は、一人夜勤だ サ高住だから
食べ物で言えば食わず嫌いあるいは、嫌いなものってところだ 我を通すなと言う事
でもアレルギーと分かっているならアレルギーですと言えば残す事ができる
我を押し通してる状態なんだ いつまでも通用する事は、無い
言わずに5年もくれば流石にさせる事もあり得る ワガママ聞いてる状態なんだしただの好き嫌いだし
言うタイミング間違えばいくら言っても聞き入れないよ
今更じゃ遅いし
それだけの仕事じゃないか？
先生は、むやみやたらに書かない
あなたが辛くならないようにしてくれたのと仕事が合ってないとか色々感じてきたと言う事
あなただけの問題ではない もはや
働く仲間の事に目を向けよ

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>> 27 もう邪魔なんで。

• << 30 どこまでもだらなんだねこわくさいよ 提出しないで皆を苦しめなよ ハイさいなら

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全員に言いたい訳じゃ無いんですが、事情を分かって貰おうとしたこっちも馬鹿でした😅

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>> 28 もう邪魔なんで。 どこまでもだらなんだねこわくさいよ
提出しないで皆を苦しめなよ
ハイさいなら

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>> 30 アナタの様な方は私が夜勤を引き受けてても、「そんな障害持ちながら夜勤しないでよ」とか言いそうだな、って。

人がどう転んでも結局文句言いたくなる方だったりしませんか？

転職を勧めさせるスレにした覚えも無いです。

好きでやってるのに不快な事を言わないで下さい。

「ワガママ」って言葉を履き違えてるのはアナタじゃないかな。

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>> 31 好きなら何をやっても許されるんだねやっぱこわくさいわ
世の中甘くないから冤罪どうのこうのの西山さん
世間は、疑ってたしそうだとわかった時看護助手なんてやめてくれと言うのが大半であった。
それは、命を扱う仕事だから
世の中ナメないで
人材が少ない業種だけど合わないんじゃないかと言う人まで必要とは、してません
それが仕事だよ
仕事は、好き嫌いでするもんじゃない 命を扱う仕事を好きでされたらたまったもんじゃないわ
今は、いいかもしれないけどこの先どうするんだろうね？
そろそろ夜勤してよねと言われたら伝えていないのだからきっちりこなしてもらいたい
預ける家族の身ににもなれ
自分がワガママでもないと？
夜勤しないからワガママだし伝えもせず皆を苦しめてる
言ってくれればシフトも組みやすいのに
先生のご厚意をワガママから無駄にしワガママを言って夜勤しない
どこをどう見てもワガママ特殊なだけ
他じゃワガママなんて許されないよ ここが
一生ワガママ聞いてあげると確認取ったわけでもあるまいにそのうちさせられるんだから
ワガママでは、無く理由があるんだし伝えるのは、マナーだし
伝えないならワガママと言われても文句は、言えない
当然だよ

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>> 32 てか、生まれてからワガママって言葉しか覚えられなかった、とか？

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>> 33 何でも言ってなさい
皆の忠告を無視して会社にも迷惑かけて
私みたいに辞めないのは、悪だ最悪だ
結局デモデモダッテちゃんだもんね
幼児よりも悪い
こんなこわくさい人初めてだ
皆迷惑してると思うので辞めて皆を楽にしてあげた方がよろしいかと
たぶんだらだから実行なさらないだろうけど
働いてる皆がかわいそう過ぎる

誰だって言われなくてもわかるわ

何を言っても聞かない聞く気ないよこの人は

• 共感2

スレ主です。

皆さんの意見はこうですね？
↓

1、合わないなら転職すればいい
2、やりがい云々より周りの迷惑を第一に考えて欲しい
3、人の命を預かる仕事なら尚更困る
4、今の職場は特殊
5、夜勤が出来ないのは正直マズイ
6、診断書提出は義務ではないが給料を貰っている社会人としては常識
7、生きやすくなる手段の一つが診断書
8、適切な環境に身を移して欲しいところ
9、医師のご厚意に従って貰いたい
10、残る方が却って迷惑になり兼ねない
11、今の状況でずっとは済まなくなる
12、結局は周りじゃなく自分の為に言ってる事になる
13、自分自身が結局苦しむ

全部を取り入れて無いですが大まかにはこうでしょうか。

お一人だけ、ご意見というより単に強制してるだけの方がいらっしゃいましたが、

人には人の事情ってものがある。

ワガママだと受けとるのは自由ですが、

人の家の家庭環境とか、配慮した上で
気遣いを持って物を言って欲しいところです。

ADHDとアスペルガーを併せ持った私だってそのくらい分かりますね。

皆様、ありがとうございました。

• 共感0

会社に家の事情とか家庭環境とか持ち込むな
関係ないじゃん

• 共感1

>> 36 それが大アリ何ですよ。。

• 共感0

>> 37 うちの会社には、家庭云々言うやつ要らんし
やれるかどうかだし

• 共感0

>> 38 あ、そうですか😓

• 共感0

でも、同じスレ主か？ってなりそうな事を言いますけど、

自分としてもこの障害で仕事の遂行分野に影響出てる事は、

知れ渡った方が、知ってて貰った方が
本当はずっと助かります。

阻害要因があって申告出来ず、
どうしようもないんです。

今すぐには恐らく無理です。

いつか言えるんじゃないか、そういう
運びになるんじゃないか、って
思います。

皆様からはまた攻撃されそうですが、
頑固な訳じゃなくて、

ワガママとかそういう事じゃなくて。。

違うんだと、分かって貰えると助かります。

無理なんでしょうが。

• 共感0

>> 40 会社ってそんなもんでしょう
所詮
でなければ私も決めて仕事してるわ
言っても言わなくても決まらない
それが現実です。病気持ちの宿命
相手が黒だと言えば白だといくら言っても無駄ですよ

これでも父は、一応広い意味で社長ですから
やれるかどうかとは、言いますね

何のために手帳があるかそれは、障がい者のため

私が辞めれば迷惑は、かけますがいた方がさらに迷惑だしイライラの元なので
辞めましたよ
これも会社のためですし

• 共感1

ミスをし改まらないのと病気によりミスとは、捉え方が違うんだよ
仕事場に行けばできるかどうかしかないのでそれ以外のものさしは、ありません
行った時点で全うするが発生している
一番恐ろしい事 我を張り無理をする事で鬱やらなんやらと負う事でしょう
私は、病気のせいなのにミスが治らないやつとレッテル貼られるのは、我慢なりません
そう言う目で見られるなんて嫌です。
怖ろしい事って言わなかった事によりさせられるものが無いと決めつけられる事
とても悲しい
レッテル貼られてまで守る事は、あるのでしょうか？
周りの信用を失う事は、凄いダメージです。
先生は、あなたを苦しめる為に書こうとするのですか？

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