直接雇用か無期雇用派遣になれますか？

レス3 HIT数 1656 あ+ あ-

社会人
2017/12/21 20:47(更新日時)

40歳女性です。派遣で勤務して7年になろうとしております。
2018年3月に労働契約法で抵触日が来て、かわあや9月で個人の抵触日が来ます。
2,000名以上の企業で本社は東京で、私がいる派遣先は北陸の工場にある事務所です。
職種は営業事務。
1年目から所長から正社員になりたいかと散々聞かれ、是非ともお願い致しますとゆう会話を繰り返して来ましたが、子会社のため、大元の許可が出ないとのことで、ずっと派遣のまま。
業務の半分を大元の東京へ移管することになり、その為にその業務に携わっていた派遣2人は5月に退職。正社員のおばさまは4人は元々いた工場に戻されました。
今は派遣は私を含め5人おります。
しかし、派遣社員は8月に「正社員の話は無くなった」と言われました。
でも、派遣法改正によって、直接雇用や無期雇用派遣になれますよね？

タグ

No.2577475　2017/12/19 23:18(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

投稿順

新着順

付箋

No.1 2017/12/20 09:24
名無し1

主さんずれてますよ、話がなくなったと言われてるんだからなれないでしょ

No.2 2017/12/20 18:27
名無し2

主さんが無期雇用にしたいと申し出れば、会社側は原則拒否することは出来ないと記載されています。この原則ってのが気になりますね。例外もあるってことですから。

No.3 2017/12/21 20:47
匿名3

私も派遣。
だから今のところは最長で来年末まで。
主さんと同じだね。

無期雇用に変更すれば3年の壁はなくなるから、派遣先がOKなら今のところにいられるでしょう？

でも無期雇用にすると派遣1人に対する費用が高くなるから、派遣先が無期雇用を受け入れるかどうかは別の話だと思う。
主さんの会社が事務員さんの無無期雇用を受け入れるかどうかは決まってるの？