メニエールで傷病手当

無理です。

メニエール発症の原因が、業務によるものだと、どうやって特定するのですか？

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>> 1 ご意見ありがとうございます。
記憶が曖昧ですが、業務によるもので申請するのは労災ではなかったでしょうか…？
私のケガをした時も、会社ではなく家だったので業務外でした。

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社保に加入してて、医師が連続3日以上就業困難と判断をすれば、支給対象になると思います。

私も、ある手術をして休職してたときにもらいました。

金額は、確か日額で計算されます。

休職の理由と会社の業務の因果関係は問われません。

詳しくは、自治体に問い合わせてみては？

傷病手当で検索してみてください。

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>> 3 ご意見ありがとうございます。

医者が就業困難と判断する状態とは、どのような状態なのでしょうか？本人がめまい等でしんどくて休んでいるのもあてはまるのでしょうか？

会社ではなく自治体ですか？

私の時は地元の商工会議所だったと思いますが、昔の事ですし当時と住んでいる場所も違うので、役所に聞いた方がいいですかね？
役所に行く前に検索してみますね。

ありがとうございました

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>> 4 参考までに貼っておきます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139


医師に聞いてみて、申請書類に就業不可と書いてくれれば、受給できます。

メニエールは耳鼻科の先生ですか？
まずは聞いてみて、就業困難とは書けませんと言われたら、心療内科等回ってみては？

心療内科医が、病気が原因で精神状態がまいってしまい、身体的症状が現れ仕事が出来ない、と判断すれば、申請可能でしょう。

この制度、利用してる人多いです。

腰痛
自律神経の乱れ

などでも、実際に会社に行けなくなり、仕事に就けず、医師の判断が得られれば、書類は書いてもらえます。

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>> 5 ご意見ありがとうございます。
只今出先のため、帰宅後ゆっくり見たいと思います。

何だか今は申請が大変になった印象を受けました。ケガでと病気だと違うのですかね。

ありがとうございました

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入ったばかりで殆ど会社に貢献してないのに休んで沢山のお金もらえるって羨ましいわぁ。

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>> 7 ご意見ありがとうございます。
確かに、入ったばかりで休んでしまうのは申し訳ないです。

が、あなた様は大きな病気やケガ、経験したことはありますか？
収入もなく、何もしていなくても、長引くほどにびっくりするほど費用がかかります。
ちょっと風邪で病院…とは桁が違うんですよ？
一般でも公的でも、元気な頃払っていた保険、こういう時使わずにいつ使うんですか。


貴重なご意見、ありがとうございました。

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