会社をクビになりかけました

Question

会社をクビになりかけました


不仲になった相手が、私が嫌だから辞めたいと愚痴を言い、相手の言い分（と言うか愚痴みたいです）を聞いただけで、私自身にも事実確認もせずに上司に
「主（私）のせいであの人が辞めたいと言ってるから、主をクビにしてくれ」と言ってしまい
その話を信じた上司が私に宣告をし、何を言われてたかが分かりました
私は上司に私の意見と事実を話しました

その人が、ミスしてる自覚もなくミスを繰り返してて、何度注意しても直らないどころか、「嫌な言い方された、私のせいにされた」と言った事

その人のやった実物を仕掛けの箱から出して見せて、確認してもらいました

「言うことが変わる、こうしてってこないだは言ったのに」に対しては、臨機応変、状況判断で「今回はこうして。変更になった事があれば伝えただけで皆変更してる。（その人はそれを忘れてるのか何だかこないだはこうって言ってたのに！言い間違えたんでしょ、的な）急ぎがきたから、これをやってと予定を変更した」等がある事を伝え、それも、それで正しいと納得して貰えました

その人は一年以上たっても何度もやってる仕事を覚えられず、忘れ、メモもとってと再三言ってもとらず、分からなくなった事も聞かずに勘違いや自己判断で間違えたりミスを繰り返してたので、私も積もりに積もって厳しい言い方をしてしまった事は認めて謝りました
上司は、これだけやっててそれじゃ、怒られても仕方ない、よく一年以上怒らなかったね、と分かってくれました

分かりやすく言うと、さすがゆとりって感じです
おまけに性格が適当で大雑把
水準を守り、規程に沿う仕事が向いてないんだと思います

それに、辞めたいとは、私と揉める前から言ってました。
違う理由があります。ですがその理由は言わず、私が嫌だから辞めたいって理由だけ言ったそうです
理由の一つはこの会社と仕事が嫌になった、です。それを言いたくないから（普通は言いませんけど）私を辞める理由のﾀﾞｼに使われた気もします
。後はプライベートな理由です。仲が良かったから相談ものってたので本当の理由です

それで、私のクビは白紙になり、その人には嫌なら異動にするけどと上司が言いましたが、早々と辞めて行きました

本当に私が嫌って理由だけで、この会社辞めたくないんですけど～～なら、異動はありがたい筈なのに、最短で辞めました

ここで私の中に問題があります
私をクビにしろと言った人に対して、腹の虫が治まりません！
その騒動のお陰で一部の人に誤解をされました！
そう言う話は噂になり、なんとなくな内容で広まります
分かってる人は分かってくれてるけど、大体の人は多分、私と揉めて辞めたんだってね、キツい事言ったりあの人のせいにしたりイビったみたいよ、めんどくさいね
的に思ってるようです

それも嫌です
気にするなと言われても気になります

貴方なら回りに対して
その人の話だけを鵜呑みにしてクビにしろと言った非とにたいして、どうしますか？何か言ったりしたりしますか？

貴方ならどうするかを、教えてください16/04/08 10:04 追記その場の責任者には相談してましたが
「あの人そういうのだよね。俺も直してる。何度も教えて。」等で、まともに注意してくれませんでした
それも腹が立ちます
一緒に仕事した人は分かってはいても、自分がやり直す訳じゃないから笑ってすむとかそんな感じでした
直接迷惑かけられるのは私なので
直接やしょっちゅう自分に影響がくるのでなければ、皆あまり気にしないものみたいです

通行人2 · Answer

会社じゃなくともよくある話ですよね〜。参りますよねホント。
周りも気にはなりますけど、信じてくれる人とは変わらず仲良くするし、噂を鵜呑みする人とは距離置きます。別に態度には出しませんが「たかが噂に振り回される人なんだな」って思うようにしてます。
そういう人間だと解ってラッキーじゃないかって自分自身で宥めます。
クビなんちゃらと言った人には明らかに嫌悪感は出してしまうかも。クビって自分の人生かかってるようなもんだし、私は済んだ事で許せるほど寛容じゃないから。

名無し3 · Answer

その辞めた人は確かにダメそうだけど

その人が仕事できないなら周りも分かりそうなものなのに、主の悪い話だけを鵜呑みにされちゃうのは、主にも多少問題があるような気がする

主が悪いというよりは、主が対応を間違っちゃった感じかと
出来ない人を1年も辛抱して指導したのは偉いけど、その間周りや上司にも相談しなかったの？
1人で抱え込まないで相談していれば、一方的に主が悪く言われることもなかったと思うんだけど

まぁ仕事してればたまにはトラブルも起きるよ
人間同士だから、誤解やすれ違いもあるし
これからはもっと上手く立ち回るか、周りに文句言わせないほど有能になるかすればいいんじゃないかな

起きたことにこだわるより、これから自分がどうするか前向きになった方がいいと思う

名無し5 · Answer

周りがどう主さん見て用と陰口叩こうと周りは評価しても
所詮は他人で如何に自分が会社に取って居て欲しい人材に為る事を日々考えた方が得ですょ。
仕事は出来る人は
残り出来ない人は
去る居場所無くなるんです。
有る意味嫌われてた方が仕事も効率良く進むし、周りの人にも良い意味で線引けて良いと思うょ。
多分後数年後意味が分かって来るかな？主さんが今の会社に居たらの話しだけど案外噂話好きなのは女性陣で男性陣って仕事のメリハリは当たり前って感覚だからね。
要は注意も一度目からガツンと来る人
その都度ガツンと来る人、仏の顔も三度迄でガツンと来る人いいょいいょって
注意しない人、
一番腹黒い人は最後人何だょ。
注意出来ない人は
本当に注意人物だょ経験上ね。

匿名6 · Answer

その人は、自分が反省せずに、主をクビにしろって言うのが、おかしい。主も、キツい言い方したのが良くなかった。上司に頼めば、良かったと思う。

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