扶養外で働くという選択

Question

時給1100円、週5、4時間、土日祝日休、扶養内です。

保育料が上がり、社保から外れて働こうかと思い、会社に相談したところ、1時間延ばす分ならギリギリ扶養内で働けるよと言われました。

2時間だと扶養から外れ、税金もろもろ引かれてからの手取り、になると思いますが単純計算1時間延ばすと、11万＋交通費＋インセンティブになります。

今の4時間だと、8-10万くらいの手取りでやっていますが、扶養から外れた場合働き損というか、いろいろ引かれて今とトントンの収入であれば、1時間延ばして扶養内の方が、いいかなと思うのですが、どちらの方がいいでしょう。

もちろん、長い目でみた場合は扶養から外れた方がいいのでしょうが、手取りが低いとやっていけません。
　固定費は主人持ち、流動費は私持ちです。

この場合であれば、扶養内で1時間延ばした方がいいでしょうか。
よろしくお願いします。

ちなみに、祝日が多いときは1週間ほど1時間延ばして働いています。
先月と今月は1時間延長して働いてます。

匿名1 · Answer

中途半端に手取りを増やすと、トータル収支はとんとんどころか手取りが減ってしまうので、それなら１時間延長で扶養内の方がいいと思います。
その時給ならお子さんが大きくなってきたら１日７～８時間に増やして、月に１５～１６万の収入にして、扶養から外れる方がいいと思います。
年収１５０万くらいまでは、世帯手取り収入は確実にマイナスになります。
ご主人の配偶者控除も減るので、そっちの増税分の計算もした方がいいですよ。

扶養外で働くという選択

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