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名無し( ♀ )
15/09/10 18:38(更新日時)

時間給のパート主婦しています
田舎の事務職ですが、
時給1000円
土日休み
子供二人が幼児なため、病床時はたいがい休める等、かなり融通がきく職場です。
年収130以内で働いてボーナスは一回10万が今年出ました。
しかし社会保険などがありません。
給与が安くても福利厚生のしっかりしている職場への転職をした方が得なのでしょうか。

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No.2254713 15/09/10 15:36(スレ作成日時)

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No.1 15/09/10 18:38
名無し1 

田舎の事務職で時給千円で、休みたい時に休めてボーナスまで、しかも10万⁉️
ちょっとちょっと本当ですか?!
まず、子供さん小さく休みたい時に休めるなんて会社まずないですよね。


主さんにスペックがあって将来を見据えて今の若いうちに長く働ける職場に変わるならそれもメリットかもしれませんが、私みたいな旦那の扶養で働きたい主婦からすれば主さんの勤務先はすっごく魅力的で、まずありつけない職場です。

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