仕事復帰で悩んでます

>> 1 厳しいって感じてるって自分で言ってるじゃん やめとけば？ 中途半端に復帰して、やっぱり無理でしたｗだと信用までなくすから … お返事遅くなりすみません。ありがとうございます。

信用なくすのはありえると思います。無理な場合は、当然家庭(子供）が犠牲になってくるとおもいます。シュミレーションすると仕事が恋しくて仕方なくなりますね。

>> 2 私もまさに主さんとほとんど一緒です。 私なら時短とります。どうせ仕事するなら、あと一年休むのはやめたほうがいいです。 復帰したくなく… 「復帰したくなくなる」本当にそう思います。今でも後輩が来てくれなければ仕事の情熱を思い出せなかったと思います。
２さんのお子さんは何人でどれくらいですか？我が家はどうしても２歳と１歳になったばかりであろう３女の二人が一番のポイントになりそうです。

• << 24 大丈夫です。 主さんの状況は、沢山いますよ。やれば 乗りきれます。 無理なら辞めればいいですよ。職場はなんだかんだで変わりはいますから。

>> 3 復帰を一年延期した所で状況はあまり変わらないのでは？と思います。 必要とされているなら復帰は早い方が良いし一年後にはその生活が定着している… 一番気になるのが３女が（４月で）１歳になったばかりになる、というところでしょうか。おそらく１歳では微妙に立てるようになったばかり。食事も細かくしてあげないといけないし手がかかるなぁと。
それに今も２歳の次女が目を離すと３女の上に馬乗りになったり口にテッシュを詰め込んだりと目が離せません。夕食も次女が寝ている間に３女をおんぶして大慌てで作ります。
３女がそれなりに自衛できるようになっているかそうでないかも気になるところです。
旦那もそれで１年先に・・・と言っています。

>> 4 すっごく厳しいこと書きますので、嫌なら途中からでもスルーしてください。 ３人も産んでおいて、育児に向いてないも何もないと思いませんか？ … すんでいるのは一軒家です。引越しは出来ないです。
ただ転勤できれば転勤先は自転車で１０分足らずのところに職場があり、しかも職場の目の前（徒歩１分以内）に保育園があるという夢のような立地です。
転勤願いはもう６年も前から出しているのですが叶わず・・・。
転勤の土俵に乗るには最低でも１年は復帰して働かないといけない。そして復帰しても転勤できるかわからない。
ファミリーサポートセンターには登録しておきました。ただここ６年長女を保育園に預けているときからも使ったことはありませんでした。

ヒステリックに怒ること・・・大いにありです。というか、そうなることは旦那も私もわかっているので旦那は復帰に反対し私は悩む・・・（今でもヒステリックに怒っているので・・・）

>> 5 私は、色々考えずに復帰に飛び込みました！ ただ、やはり、どこかに犠牲はいきます。 ウチは、家事が犠牲となりました。 食事は、とにかく忙… 考えれば考えるほど動けなくなりますね。きっと復帰してしまえばどうしようもなくなるのだろうと思います。
ただただ子供が私の育児家事仕事のストレスの犠牲になるだろうというのが目に見えてます・・・。
仕事している間きっと充実してるだろうなぁと思うので本当にため息が出ます。仕事したいです。
昨日も「働きたいです。ここで働かせてください！」と千と千尋のマネをして旦那にいやな顔をされました・・・。

>> 6 私は迷惑かけたくないからそういう状況では仕事はしない。後輩は社交じれいで言っている。そんな状況で戻ってほしい？子供がかわいそうなので私が後輩… 「３人はきつい」本当にそう思います。これが２人だったら絶対に悩まずに復帰していたと思います。
３人目は予定外に授かったのですが、可愛い３女を見ていると産んでよかったと思います。が・・・仕事が・・・。
一時は「仕事ばかりしていて家庭を顧みない私に神様が家庭を大切にしなさいと伝えるために授けてくださったのだ」と思ってはいるのですが・・・仕事に恋焦がれる・・・。
これは試練なのか・・・？

>> 7 一番下の子が３歳になるまではお母さんに抱っこしてほしい時にすぐ抱っこしてもらえる環境であってほしいものです… 長女は１歳半で復帰しました。そのときにやっぱりもっと子育てに手をかけてやればよかったと思ったんです。
休日も仕事のことが頭から離れず、家で仕事しているため長女にはテレビばかり見せていた。そのためか集中力がなくすぐ諦める子になってしまった。（本人の性格のせい？）
次女は反省してほとんどテレビを見せない生活にしたら、２歳にして百科事典を愛読し外で砂場で黙々あそぶ子になりちょっと期待しているのです。３女は未知数・・・。
せめてもうすこし一緒にいてもいいかなとも思いつつ、保育園でお友達と一緒に遊ぶのもとても良いしなぁ・・・とも思います。

>> 8 三人目育休中です。フルタイムです。三人目が生まれる前は保育園、児童クラブのお迎えを実家でやってもらい、仕事をおえてから実家に夕飯をたべさせて… 実家が近くにあれば・・・と本当に思います。私の姉も３人の子供がいるのですが実家に近いため、保育園の送り迎えや夕食のフォローなど母に助けてもらっているようです。
トップに出ていた私の後輩も７歳と３歳の２人の子持ちなんですが実家が近いためかなり助けてもらっているそうです。（そのため時短はとってはいませんが）
私はそういうのがないため、すべての負担は自分にかかってくる・・・。正直かなり厳しいと思います・・・。

>> 9 お子さんの一番可愛い時期なんて、主の人生の内のほんの一瞬ですよ。 スレを読む限り、仕事復帰したらお子さんにしわ寄せが行くと思います。 そ… ３歳までは本当に子供は可愛すぎるくらい可愛いと思います。今６歳の長女の口の達者なこと。ずっと見ていても飽きないです。
仕事との両立は無理だと思います。私は仕事８割・家庭２割になるのは目に見えてます。
ストレスから子供に怒鳴り散らすのがわかっています。旦那もそれで復帰に反対しています。でも仕事が恋しい。働きたい。旦那が育休とってくれたらいいのに・・・。どっちに動いたら後悔しないか・・・困ってます。

>> 10 旦那さんの言う通りだと思います ご自分で書いたスレを読み返してみて、仕事の再開は現時点では無理があると感じませんか？ 現時点でも復帰は無理がある・・・私もうすうす（？）そうわかってます。
仕事したい、働きたい、充実したい・・・。なにか別の捌け口が見つかれば復帰は諦めるのかもしれません・・（といっても育児に専念する気はまったくない）

>> 11 仕事に復帰して働く事は貴女にとっては、自己実現の為のモチベーションになるのでしょう。但し、必ずその為には、何らかの犠牲が必要です。貴女が一番… 周りの協力が不可欠・・・その周りが圧倒的に少ないのが困りものです。ただ職場はかなり育児に関して協力的で「子供が熱が出た」となればすぐに行ってもいいといってくれる職場です。本当にありがたいです。

旦那は・・・復帰には反対の立場です。なにか復帰した場合普段の生活で手伝ってとなっても洗濯物をたたむ　旦那の夕食のことは気にしなくてもいい　くらいかなぁと。
トップでは省略しましたが　現在隔週で夜勤があり、夜７時から朝１０時まで仕事のときがあります。そのときは（私が復帰後は）夕食の用意をして欲しいと頼みましたが子供のお迎えなら行くが夕食は無理と言われてしまいました・・・。

「自己の欲求のみを優先させるだけでは円滑に進まない」心に染み入る言葉でした。

>> 12 とりあえず時短で復帰 誰でも向き不向きがあります。 私なら、向いてないところがあるなら、向いているところで頑張ります。 時短なら何とかなるんじゃないか　とちょっと思っています。
４時に仕事を終えて５時に帰宅して夕食を作ってから６時にお迎え。
お風呂に子ども達を入れて７時に夕食、９時に寝かしつけ。
そう思うと何とかなりそうな気もするんですよね。
とはいえ、家にいる今現在でもそこまでうまくいっていないのが現実・・・。

>> 13 多少、仕事に逃げたいと言う気持ちもあるようですが、 お子さんの年齢から、無理だと思います。 在宅で可能な仕事とか、起業も視野に考… 仕事に逃げたい・・・本当にそうです。
もうすこし大きくなったら楽になるでしょうね。
仕事を変えるのはかなり厳しいかと思います。
福利厚生や給料の面から今以上の環境はそうそう無いので。
そして３女が１７歳のときに旦那が６０歳・・・。今後を考えると怖くて冒険は出来ませんね。

>> 21 一年は割りきってお手伝いさんを雇うか、ヘルパーです。中国とアメリカで仕事してきた同僚は、シッターをうまくつかって産後２ヶ月から仕事してたそう… ファミリーサポートで育児をお願いしようかというのも検討中です。
旦那は賛成と。私も出来ることならお願いしたいですね。

>> 24 大丈夫です。 主さんの状況は、沢山いますよ。やれば 乗りきれます。 無理なら辞めればいいですよ。職場はなんだかんだで変わりはいますから。 おそらく乗り切れると思います。ただしどういうふうに乗り切るかの部分がネックですね・・・。子供に思いっきりしわよせが来ないように出来れば・・・。
しかし無理ならやめるという選択肢は無いです。

>> 29 ２番目のお子さんは既に保育園入られているんですか？ もし復帰したい気持ちが強いなら、越境で職場＆ご実家の近くの保育園にすればいいですよ… 2人目3人目は自宅にいます。職場の近くの保育園は長女のときに探したのですが、激戦区のため市外の人間は門前払いをくらいました。
5人も子育て大変だったのではないでしょうか？！
なかなかに心強い話だと感じました。

>> 30 極端な話、自分が犠牲になるか子供を犠牲にするかですよね。 お子さんの年齢を考えると全てを完璧にこなすのはほぼ無理だと思います。 … 才能がある人間ではないので今の仕事を辞める選択肢は無いですね・・・。
クラウドソーシングはやったことがあるのですが半年で稼げたのは2万ほど・・・。
私には無理っぽいです・・・。

• << 46 半年で2万ですか…。 ごめんなさい。 凄く失礼な言い方になってしまうのですが、クラウドソーシングでその金額だと、仕事量はかなり少ないですよね？ 子供を見ながらとはいえ、半年で2万程しか稼げないということは、来年の仕事復帰は厳しいと感じます。 仕事中は子供と離れているので時間の確保はできますが、その反面、仕事以外の時間にやらなくてはいけないことが凝縮しますよね？ 全てを完璧にとは言わずとも今以上にストレスが溜まり家庭に皺寄せがいくのでは？ クラウドソーシングは向き不向きはありますが、生活のスケジュールがある程度組めてそれなりに回せる人でないと続きません。 でも小さい子供のいる母親にとっては外に働きに出るよりスケジュール的にはかなり楽なのも事実。 それなのにあまり仕事が出来なかったということは…？ 働きに出るなとは思いませんが、不安があるならもう1年休職し、その間に職場復帰後の生活ペース配分など自分なりに考えて実行されてはどうでしょう？ じゃないと無理に復帰しても家庭はもちろん職場にも迷惑が掛かりますよね。 主さんが仕事人間だったなら充分ご理解されていると思いますが、転職を考えていないのであれば、自分のことや家庭のことだけでなく職場のこともある程度、考慮しないとご自分の首を絞めかねないことになると思います。

>> 31 家でため息をついているより行動＝仕事をした方がいいと思います。 家から遠い以外はキャリア、時短、育児への理解など手放すのはもったいない… 実は今日職場に電話したのですが、上司から「4月の復帰を待ってる」と言われました。（待ってないとは言えないとは思いますが）
正直嬉しかったし戻りたくて仕方なくなりました・・・。
職場でも「お風呂は旦那の仕事」とかいうのを聞いて羨ましかったですね。
乗り切りたい・・・。やっぱり仕事したいです。

>> 32 こんにちは😊 働きながら３人の子育ては大変そう😔 誰かに助けてもらえるなら仕事に復帰しても大丈夫ですが、１人での子育ては無理があるのではない… 毎日お風呂・食事は今でもさせているので何とかなるとは思いますが
仕事が忙しくて暴言を吐くのは目に見えてます・・・。

じつは今月中にどうするかを決めないといけなくて・・・。困ってます。-

• << 51 職種は何ですか？ もし事務なら今復帰した方がいいですよ。事務以外の職種（専門職だったり営業だったり）なら、もしかしたら融通がきくかもしれませんが。

>> 33 復帰するか退職するかのどちらかしかないですよね？ 退職が嫌なら復帰するしかないと思いますが。 退職は選択肢にありません。来年復帰か2年後復帰かのどちらかですね。

>> 34 3人目で専業向いてないって仕事に逃げるんだ？ 金銭的に厳しくて働くなら分かるんだけど、すいません、なんで3人も産んどいてその考え… 主さ… 難しい話ですが何かのために子どもを産んだわけではないですね。
3人目は予定外でしたが、生まれてしまった今いとおしくて仕方が無いというのは事実です。
もしタイムマシンで授かる前に戻れても、結局授かることを選んだのかと思います。

>> 35 私には、だんなさんの｢子供にしわ寄せがくる｣って｢自分(旦那さん)にしわ寄せがくる｣って聞こえるんですが。旦那さんが一年育休貰うのも手段なの… 実は旦那が1年育休をとるという話もでました。ただそれは制度上はありえても実際に取得するのはやはり困難・・・。
結局自分が頑張るしかないのですが、男はいいなぁ思いっきり仕事が出来て、と羨ましく思います。

職場である男性同僚が「俺は仕事して帰ったらみんな寝てる。空しい」と言ってましたが、自分が帰宅しなくても子ども達が飢えることも無く途方にくれる事も無く、みんなスヤスヤ寝ていられるなんてなんて羨ましい境遇だと思いましたよ。

>> 45 ん？ちょっと甘いな。 あなたより時間沢山働いて子育てしてるひと沢山いるよ。 うちも三人いるけど、何とかやっていますよ。 私も働くことは何とかなるんじゃないかなとは思っているのですが

「子供にとって私が働きに出ることは良いのか？」という部分が気になっています。
お金に困っているわけではない。まだ下の子供が小さい。職場ももう1年とってもいいと言ってくれている（でも戻ってきて欲しいなぁとも言ってくれている）
ただただ私が働きたいという理由で仕事復帰しても良いものか？という感じです。
旦那と実母は「子供のために一緒にいてやれ。仕事はいつでも出来るけれど子供のこの時期は一瞬だ。」「幼児教育に力を入れてくれ」と言われました。
それも一理あるし、子供はいとおしい。

でも今の管理職の人が私の恩師でもあり、その人が２年後には別の場所にいってしまう可能性が高い。その人の下で仕事したらかなり大変だけれど自分の能力はかなり鍛えられるだろうなぁ。その人の下で働ければ、ものすごく勉強になるだろうなぁ、このチャンスを逃したら一生後悔するかも・・・という板ばさみです。
明日までに答えを出さないといけません・・・。困りました。

• << 52 辞めたら解決しませんか？ 仕事は変わりはいくらでもいますよ。 今もまわってるわけで。

>> 46 半年で2万ですか…。 ごめんなさい。 凄く失礼な言い方になってしまうのですが、クラウドソーシングでその金額だと、仕事量はかなり少ない… 私の書き方が悪かったのですが、クラウドソーシングで生計を立てようと思ってやったわけではないのです。ただただちょっとした息抜きの時間にアンケートに答えたり、簡単なブログを書いて数十円もらったりしてただけなのです。
空いた時間にお小遣い程度稼げればいいやと思ってはじめただけなので、それで仕事が出来るかどうかの判断は勘弁してください。

職場については来年復帰しようと、２年後復帰しようと、時短を取るのは変わらないと思います。その分他の方に迷惑をかけてしまうのも承知。
その埋め合わせは仕事で・・・もしくは時短を取らなくてもいいようになったら返していこうと思います。

>> 49 そうでしたか。 仕事ではなく、お小遣い稼ぎってことですね。 失礼致しました。 主さんのこれまでのレスを拝見するとご自分の意… アドバイスありがとうございます。
実は仕事復帰の気持ちが高まり、旦那も「もう好きにしたらいい」とやや折れて
とりあえず管理職に相談しました。
すると管理職は

・時短は権利だから問題なく取れる
・でも中堅のこれからバンバン仕事して欲しいのに、時短をとられると主任級の仕事を任せられなくなる
・自分の奥さんも（奥さんも同業種）子供のために３年育児休暇をとらせた。子供のためにはじっくりいてやるほうが当然良い。
・個人的にはもう１年延長して、時短を取らずに復帰して欲しい。

というようなことをいわれました・・・。

管理職にそういわれて「それでも復帰します！」といい辛くなり、連休明けに旦那と相談して結論を出すと言って終了。

旦那はそれ見たことか？ともう１年延ばしたらと言ってくるし、私は管理職の意見にものすごく落ち込んでしまってがっくりきている・・・

たぶん私の意志はともかく１年延長の可能性が濃厚になってきました・・・はぁ・・・。

• << 68 管理職の方の言葉をまとめると、 時短は権利だから取得しても構わないが、時短で復職されても中途半端で迷惑。 復職するならあと1年休んで良いから、時短は取らずにバリバリ働いて。 ってことですよね。 正直、こういった考えを持つ会社は多いですね。 言ってしまえば、代わりのきく職種且つ人件費は気にしないって会社なら、時短でも何でも問題なく受け入れてもらえるでしょう。 嫌な言い方ですが、時短の方は始めから充てにしないってことですね。 但し、そうでない会社の方が圧倒的に多いので、表向きは時短で良いといいますが、実際には迷惑…となってしまう訳です。 女性の働きやすい制度はあっても、実際に働いている現場にとっては迷惑だからそこに温度差があるんですよね。 一番下のお子さんの年齢を考えるとまだまだ手が掛かりますし、保育園へ預けても体調不良で呼び出しも多いだろうと思います。 そんな中、管理職の言葉を聞くと来年復帰どころか1年延長でも心配になりませんか？ 会社側の対応がスレを立てた時と今とでは印象が大分違うので… 上司や同僚は早く復帰して欲しいけど、会社としてはフルでない限り復帰して欲しくないのだと思います。 例え朝のみ時短にしたとしても、お子さんの年齢を考えると急病で呼び出しは多いでしょうし、そうなると復帰しても主さんの立場は悪くなるだけですよね？ どんなに仕事が出来ても充てにならないというのが会社の見方になるかと思います。 せめてあと2年先なら時短を使わず復帰でも何とかなるかなと思うのですが、難しいでしょうか？ 管理職の方の言葉を読む限り、一年後も今と同じように悩むことになると思います。

>> 50 とりあえず、工夫しながら働いてみたらどうですか、 時間が欲しいと思うくらいに、働きたい欲求は、自然な欲求ですから、それを我慢するのも、… ＞子供達が大きくなり、あなた達がいたから、私は働けなかったと思った時点で不幸です

自分でもそう思います・・。しかし前レスで書いたようなことを管理職に言われ・・・

あと１年子ども達とみっちり濃厚な時間を過ごしつつ、仕事の準備をしておいたほうがいいのかと思ってもきました。

あと１年、仕事をしていたら絶対にできなかったことにチャレンジしてみるのもいいのかもしれません・・・（と自分に言い聞かせている）

>> 51 職種は何ですか？ もし事務なら今復帰した方がいいですよ。事務以外の職種（専門職だったり営業だったり）なら、もしかしたら融通がきくかもしれませ… いわゆる総合職ですかね？！
事務ではありません。

色々なイベントを企画をして運営するような仕事がメインですね。講師として指導したりもあります。
詳しくはいえませんがものすごくやりがいのある仕事です。

私が休んでいる間に後輩もバリバリ仕事して抜かされているのです。ものすごく焦ります・・・。

• << 74 それはやりがいが大きそうな職種ですね。 もう復帰されたのでしょうか？もし復帰されたのなら体に気をつけて頑張って下さいね。

>> 52 辞めたら解決しませんか？ 仕事は変わりはいくらでもいますよ。 今もまわってるわけで。 辞めたらどう解決するのでしょうか？

むしろ辞めたら２年後の春に
３０代後半女で幼児２人の３人子持ち。正社員でそこそこの給料とやりがいがあって、入社から即時短を取れるような会社の就職活動という絶望的な状況をはじめないといけないと思うのですが・・・。

私の代わりはいますが、私のとってはこの仕事以外にありえないんです。
どんな仕事でも良いわけではないです。今している仕事がいいんです。１０年以上勤めて誇りもプライドもやりがいも目標もすべてある仕事です。だから早く復帰したい・・・。気持ちばかり焦ります。

• << 60 質問なのですが、今年休んだ(後１年)として、来年、当たり前ですが時短復職ですよね？ その時に、また管理職の方に｢まだ復職しないで…｣とか、｢時短は権利だけど、主任が時短は…｣とは言われないですか？ それとも来年はフルタイム復職？ その場合、ちゃんと保育園の延長保育や、サポートの利用は大丈夫ですか？一番上のお子さんの学童とか…。 １年休むなら休むで来年のこと考えておかないと、また来年、同じことで悩むようになると思います。

>> 57 え～悩みの本質が違うような気がします。

「仕事が大好き。来年仕事復帰したい。でも幼児二人で育児との両立が心配。来年復帰か２年後復帰か」という悩みに「仕事辞めれば」だと本末転倒というかなんというか・・・。

そりゃ「仕事復帰いつにしよう」という悩みはなくなりますけど、「悩みが解決する」のと「その悩み別問題に代わる」のでは大きく違うと思いますが。

あえて嫌味な言い方をしますが、匿名２さんにとっては仕事なんて簡単に「退職」という選択肢が出る程度のものかもしれませんが、私も私の同僚に色々な悩みを抱えた人がいたとしても「退職」という選択肢は最後の最後にしか出ないレベルのものです。

>> 59 一年休もうが二年休もうがいっしょです。大変なのは。 本質はおなじ。貴女がお休みの間フォローしてるスタッフが実際いますよね。 上司が… 私の代わりに臨時の契約社員の人が入っています。
私がいなくても仕事は回ります。ただしそこに私の個性はないです。また他の方にも私がいない分迷惑をかけています。

いなくてもいい、期待されていないから辞めるという選択肢はないです。
期待されていないなら期待される人材になる。それだけのことです。

管理職とは実際に今の職場で一緒に仕事をしたことはありません。（私が産休に入ってから転勤してこられたので。入社３年間は同じ会社でした（部署はちがいますが）同じ出身中学校だったので仲良くさせていただきました）

子供が３人いたら大変です。でも仕事はしたいんです。面と向かって「お前は役に立たない。辞めろ」と言われたのなら考えますがそうでないのなら「辞める」という選択肢はありません。

ありがたいことに直接私を見てくださった上司は「時短でもいいので早く帰ってきて。」と言ってくださっています。ありがたいことです。

>> 60 質問なのですが、今年休んだ(後１年)として、来年、当たり前ですが時短復職ですよね？ その時に、また管理職の方に｢まだ復職しないで…｣とか、… 朝はどうあがいても保育園経由だと始業時間に間に合わないので３０分の時短をとります。
夕方ですが長女のときは時短を取らずにやっていました。
復帰後はとりあえず取得はしますが、来年復帰でも２年後でもできる限り利用したくはないとはおもっています。
気になるのが４月で一番下が１歳になったばかりで食事も細かく砕かないといけない、次女もまだまだ３女にいらないちょっかいをかけて目が離せない。
その状態よりは２年後のほうが楽になっているだろうなと思えるからです。

何度も言いますが辞めるという選択肢は私にはありません。
私は自分のために、家庭のために、将来家族を守るために仕事をしています。
（もちろん会社・社会に貢献するためというのもありますが）

私が育休を取ると回りに迷惑かけている・・・私がやめたほうがみんなの・会社のためだ・・・
そんなことを言い出したら世の中の働く女性は妊娠したらみな仕事を辞めないといけなくなりませんか？

何度も言いますが、私が育休をとることで甚大な迷惑をかけているのならまだしも育休で迷惑かけるから退職はありえないです。

• << 66 主さんの中で、一年休むのが決まってるなら、同じことで一年後悩みますよ。 退職しないと根本的に悩みは解決しません。 何かしら妥協点みつけないと。全て自分の思い通りは無理ですよ。貴女が以外にも家庭が大変な方は沢山います。

>> 65 そこまで考えているなら、サポートを利用して、地位なんか放り出して復帰しては？ 主任の地位も欲しいし、時短も欲しいは迷惑極まりないですよね？… 任の地位も欲しいし、時短も欲しいは迷惑極まりないですよね？

いや、私は主任になんか正直なりたくありません。しかし年齢、キャリアから言ってやれと言われたら断れないとは思っています。どうあがいても時短は取ります。時短を取りつつ主任をやらされるのだろうなぁと危機感を感じてます。（なので実質ぎりぎりまで職場にいるはめになりそう・・・）
時短取ってるから主任はなしといわれたら正直すっごくありがたいです。

話は変わりますが、政府の女性管理職の話。私も無理があると思います。
管理職になれるのは育児などが終わった人や独身、子供のいないことを選んだ女性になるでしょうね。
そのくせ出生率を上げろ。女性を管理職に。そのフォローはどうするの？？って本当に突っ込みたいです。

そしてそして、私が権利をかざしているように言っておられますが・・・まぁそうですね。やはり可愛い子供のためなら裏で「あいつは権利をかざして時短とって仕事サボってる」といわれてもかまいません。その代わり私は自分の仕事で返したいと思います。

私が復帰して誰が得する？損する？という意見ですが・・・

復帰したら私の代わりに来てくれている契約社員さんが終了となり損しますね。
あとは子供にしわ寄せが来るので損でしょうか。そして育児と仕事の両立をする私は体力的に損かなぁ。
得するのは、まず仕事で充実する私。（なのでイーブンといったところでしょうか）それと今まで私の仕事を分散して受け持っていてくれた同僚の負担が軽くなる分楽でしょうかね。

逆に匿名４さんは誰が得して誰が損すると思いますか？

>> 66 主さんの中で、一年休むのが決まってるなら、同じことで一年後悩みますよ。 退職しないと根本的に悩みは解決しません。 何かしら妥協点みつ… 退職という提案があったという事もちゃんと考えて結論を出したいと思います。
ご意見ありがとうございました。

>> 67 貴女の仕事に対するスタンスを旦那様が、心から理解してくれてサポートしてくれて、尚且つ子育てする環境が良好であれば、貴女の思い通りにすれば良い… （１年早くしごとをすることで）家庭が崩壊し、子供さんが悲しむ事になるならば、本末転倒

そう思います。旦那は仕事に理解はありますが、平日の旦那のサポートは無いに等しいです。今日も旦那と話をしましたが「来年復帰は無理。やはり２年後に」という意見でした。

私ももうかなりあきらめてます・・・。今日子ども達とお出かけしましたが家族仲良く過ごして幸せだなぁと思いました。やはり子供はいとおしい。仕事と子供なら子どもをとるだろうなぁ・・・と。

しかし女であることが恨めしい。男だったら・・・と思うことは多々ありますね。

>> 68 管理職の方の言葉をまとめると、 時短は権利だから取得しても構わないが、時短で復職されても中途半端で迷惑。 復職するならあと1年休んで… 育児休業は３年取れるので３月末に生まれた３女ならほぼ３年後（Ｈ２９）に復帰が可能ではあります・・・がさすがにそこまでいくと・・・私は合計４年以上仕事に離れることになり・・・ちょっと休みすぎで・・・う～んといった所です。

Ｈ２８復帰だと、一番下が２歳になっているのがポイントですね。ちょうど次女が２歳になったばかりなのですが、風呂も手がかからないしオムツは自分で脱ぐし、服も一人で脱ぐし着られるし（さすがに着るときは補助が必要ですが)、見ていると楽だなぁと思っています。

長女は１歳半で預けたのでそのころのはそれなりにわかっているし（呼び出しに関しては長女の時は５月に１週間風邪をひいた以降は年に３～５回くらいでした）、もし保育園が次女１人なら正直楽勝という感じではあるんですがね・・・。

結局のところ２年後（Ｈ２８）復帰になりそうです・・・。

皆様ご意見ありがとうございました。

旦那や両親とも話し合った結果、あと１年育児休業を取ること、その間に仕事の修行や仕事の無い今しかできないことにチャレンジする。子供の教育に関心を持って関わるという事に決めました。

今日の午前中にでも管理職に電話して伝えたいと思います。

相談にのっていただき本当にありがとうございました。