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健康保険について

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匿名
06/11/12 18:06(更新日時)

正社員として２年働いていたのですが、人間関係でパワハラみたいな感じになり、さすがに私だけ毎日で耐えられなくなり結局自己都合で退職しました。退職したのは６月です…。それから今までは何度か単発の派遣でつないでいました。単発なので、もちろん社会保険は加入していないです。現在は失業手当を給付されながら正社員で仕事を探しています。健康保険の手続きをするため、退職した職場からサインをもらう用紙を役所からもらったのですが、退職してからこんなに期間をあけるつもりはなかったですし、前の職場に行くのが嫌で、健康保険の手続きはしませんでした。正社員で決まるまで病院には行かなければいいという感覚で。ですから辞めてから保険証はありません。退職した後は必ず健康保険の手続きはしないといけないのでしょうか？次に正社員で採用になって働いたとしたら、そこで新たに健康保険の手続きするカタチになるのでしょうか？前回の職場を退職してから次の採用までに病気にならなければ特に問題はないのですか？手続きしなかった空白の期間の保健料を後からまとめて納めなければならないのでしょうか？お恥ずかしい話で情けないですが、どなたか教えて頂けると助かります。不安だったもので

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No.215094　06/11/12 02:37(スレ作成日時)

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No.1 06/11/12 05:04
匿名1 

自分の住民票のある市役所の保険の所に年金手帳をもっていけば国民年金になり保険書もできますよo(^-^)o

No.2 06/11/12 05:33
匿名0 

>> 1 レスありがとうございます。辞めて少し経ってから役所で聞いた際に、職場のサインを記入する用紙をもらったのですが、それはいらないんですかね？あれは任意継続とかの場合の用紙だったんでしょうか。年金手帳だけ持っていけば健康保険証は作れるのでしょうか。

No.3 06/11/12 06:27
匿名3 

>> 2 証明になるものですので持参したほうがいいです。
それから空白の期間は後から請求されますので…。

No.4 06/11/12 14:05
匿名0 

>> 3 ありがとうございます。どちらにしても空白の期間の保健料は後から払わなくてはいけないんですね。病院には行かなかったとしても。今面接を受けたりしているのですが、まだ決まりません。決まる前に手続きはするべきなのでしょうか？それとも決まってから手続きすれば良いでしょうか？何度もすみません。

No.5 06/11/12 14:19
匿名3 

>> 4 使わなくても保険料は必ず支払わなければならない義務があります。
今 就職も決まるかもしれないという微妙な所ですよね。面倒かもしれませんが、出来ればすぐにでも役所で手続きをしたほうが良いかと思いますが…

No.6 06/11/12 18:06
匿名0 

>> 5 ありがとうございます。明日早速手続きしてきます。辞めてから現在までの期間の分をまとめて支払うとなるとけっこうな額になりますよね…。

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