ミスに気づかない人への対処法は？

(続きます)

これに怒りを覚えた自分は
上司に全てを説明し
作業した分を完全に分けておいた事を報告


すると上司は

「確認しに来なかった自分も悪いし
人は誰でも最初はミスをする」と自分に言う

なのでモヤモヤしつつも、この件は諦めた


しかし別日に
共に作業した分も、数量のミスが重なり
先輩が都度、近くにいた自分に確認してと
Aさんがやった作業分を回してくる

結果全てミスがあったが、先輩は忙しく
誰がやっているミスか分かっていない

何度も重なり先輩が
「また数量ミスがあったから見てみて」と
自分に確認依頼したので、さすがにキレかかり
「またですか～…」

と言うと、Aさんは
何故かこのミス全てを、私のせいだと思い込んでいるらしく
横目でチラッと見て鼻で笑う

これにもキレて、上司に報告すると
さすがに上司も分かったらしく
Aさんに大事な仕事を任せなくなった


更に毎回の事ながら
Aさんは先輩や上司から、作業のミスを指摘されると
「分かりました～☆」と明るく答えるが
指摘されたミスが全く直らず、同じミスを繰り返す

けど、上司や先輩は
注意したのでミスは無くなったと感じ
その後Aさんにノーマークになる

結果、Aさんが気づかずに流してくるミスを
自分が手直ししながら作業するも
Aさんはミスだらけの品を、超スピードでこなし
Aさんのミスに気づいていない先輩方に誉められると、ご満悦な笑顔


…と、長くなり申し訳ないのですが
上司、先輩、自分
誰が指摘しても、同じミスを全く気づかず
何度も量産します


むしろAさんは自分自身で、ミスが少ない
デキる人間と思っているようです


更にAさんは
自分の立場が悪くなりかけると
周りに言い訳したり、必ず誰かのせいにします


この会社では
愛想が良く、噂話とお喋りが好きなAさんを評価しているようで
今起こっている経緯や
自分がやったミスでない立証をした自分に対しては
「そこまで見据える怖い人」
(若しくは、Aさんに濡れ衣を着せている疑惑？)

となっているようです

Aさんのような人には
どう対処すれば良いのか

頭を悩ませる日々です…

• 共感0

あぁ～わかります
私が訓練してる授産では誰がやったかハッキリ判るように同じ作業してもシール貼り、ラベル貼りにしろ誰がやったか判るように箱に分けてます
だから誰がやったかはハッキリしてますよ
私にもそんな後輩居ましたよ、作業は教えた通りにやらない、私の書いた絵に勝手に書き足し(しかも超下手)、仕事中に友達が店に来たから座っておしゃべり(私に注意されるまで)、挙げ句の果てに仕事中に彼氏が来たからって｢彼氏がデートしたいって言うから後お願いしまーす｣と店長にも言わず、私がダメだと言うのも聞かずそそくさと早退。
翌日店長に叱られると店長がいない場所で延々と私のそばで店長の悪口。(店長はスゴく優しくていい方です) 私が｢真面目にしてればいいだけよ｣と言ったら｢店長に可愛がられてるからっていい気にならないでよ｣と逆切れ…(本来真面目にするもんですし、別にいい気になってないし)
すいません愚痴になってしまいました😞
でもそういう奴はすぐ辞めたりいずれクビになりますから放っておいていいと思います

• 共感0

ごめんなさい
ここを御指摘いただくと思うので
更に追記です



一時期、Aさんの作業ミス分を
Aさん自身に直させれば、さすがに自分で気づくだろうと思い
Aさんに全て渡しましたが

「本当に私がやりました？」
「え、これ
確実に私がやったミスですか？

(「え～…ウソ～！
私、こんなミスするー？」
と、ずっとブツブツ呟きます)


とりあえず
本人に渡してもダメ
他人が直してもダメ
指摘してもダメ

何をやっても効果がありませんし
日頃から

「私はリーダー職経験者です！」

「私は仕事で負けるのが嫌いです！」

とよく言っています


最近はAさんが任されず、自分が新たな仕事を任されると


「作業早いけど経験者ですかぁ～？
すごぉ～い！」


「あ～大変そ～だから
私は任されなくて良かったあ～^^」

(と言いながら
ジッと見ている時がある)

作業ミスが続くと
唐突に自分に

「誰にも言わないで下さいね？
実は私、目が見えなくて障害者○級なんです」

と言いながら
毎日車をバンバン運転している


更にAさんの異常な点に気づきつつある先輩に対して

「アイツマジやだ～！
急に冷たくなってさ
超気分屋～むかつく～

まぁアイツに嫌われてもイイし～！(怒)」


と、先輩が近くにいるのに、大声で話したりします



本当にどうしたら良いか分かりません

• 共感1

そういう人は成長しないので、いつか挫折します。
もしそういう社員を延々と野放しにするような会社なら、いつか会社が挫折します。

きっと辛いと思いますが、そんな小さな人は放っておいて、誰のためでもなくご自身のために、頑張ってください。
今の職場でなのか、違う職場でなのかは分かりませんが、きっと今の努力が実を結びます。

• 共感1

とってもムカつくし、悩みますけど、そういう人ってそのうち消えます(笑)

ちゃんと出来る人、真面目にやってる人はすぐにじゃなくても評価はされるし、
横着者はクビになるか、支障のない所に移されるでしょう。

自業自得を合言葉にして、主さんは自分のやるべき事をやっていて下さい。

誰かはちゃんと見てますよ。

• 共感1

たとえば、主さんが仕事休まれたときは、誰かが代わりに入ってくれますよね？そしたら他の人にもわかってもらえるかも知れません。

２日ほど熱出して休んでみませんか？

厄介な人と組んだら大変ですね。お疲れさまです。

• 共感1

皆様、このような読みにくい長文にレスをくださり、ありがとうございます

2さんの会社にいる後輩も困りますね
気苦労ばかりだと思います、お疲れさまです

一時期、上司や先輩方が自分に対し冷たくなり雑用のみしか頼まれず
Aさんにだけ、新たな仕事を任せていた時期がありました


自分には言わなかったのですが
自分がやったであろうミスの他に
Aさんがやったミス

これら全て、自分のせいにされ影で噂されていたようで
一月程冷遇を受けました

しかし自分は
自分のミスが他人のせいになるのは嫌ですし
後で言い訳はしたくないので
自分がやったミスは
自分だと分かるようにし、指摘をいただいた場合は謝罪と
ミスを繰り返さないよう改善策を模索してきました


こちらの会社は、作業説明をする際
上司以外の先輩は、ざっくりとしか説明しない部分があるので

(いわゆる「分かっている人からの目線」)

自分はその中で、ミスや足りなかった部分は
先輩に確認したり、正確率を頭の中で構築したり、真相を上司に告白し
ようやく今は
新たな仕事を任せていただけるようになりました

今気づいたのが
自分が当時したであろうミスと、Aさんのミス

これらには大きな違いがある事が気になります


大多数の方の場合は
その＋αの内容を知らなかったミスが発生した場合
指摘を貰ったら認め、軌道修正が可能となるミス

しかしAさんの場合は
ミスを犯している事に全く気づいていない＆
指摘された内容を、一切確認せず
そのまま指摘を無視し、同じように続けていく

(そして最終的には誰かや何かのせいにし
言い訳するか笑って済ますのみ)

なので先輩も気づかずに、そのままの流れになっているのだと思います


Aさん同様、お喋りが好きで一日中話に花を咲かせる傾向がある先輩方は
このまま気づかず仕事しそうな気も…


一度休んでみようとしたのですが
独身で収入確保の為に、休む事が叶いませんし
仕事について、作業メンバーは分かるけど
ミスを誰がやったか
後々立証出来ないシステムなので、自主的に
Aさん対策用に、事前に防衛策を築いていますが無意味に近いです

(ごめんなさい、続きます)

• 共感0

>> 7 (申し訳ございません、続きます)


半月程前、上司(歳の若い女性正社員)に
真相を話した所
後から上司に呼ばれ
現在の非正規雇用ではなく
こちらに入社しないかという話をいただきました

(Aさんは
非正規雇用のままとするので
この話は内密に…という事です)


しかし当時は
先輩方の冷遇が気になっていたので

「Aさんが毎日何かしらやるミス
これら全てが自分のせいとされているであろう今、この話には二の足を踏む」
と伝えました


上司は

「この部署の正規雇用の方は
考えが浅く、自己都合を通すので
皆分かっていない頼りなさもある
何か良くない案件が発生すると
非正規や新人のせいと見る傾向があるのかも知れない
申し訳ない」

と話していました



自分は一時期
この上司からも冷遇を受けましたが
上司の仕事に対する考え方を尊敬しているので

(一番辛い作業は自分がやり、常にラクをしない)


本来は正規雇用となりたいのですが
どうやらこの女性上司と、部署の正規雇用の方達の考えにも
大きなズレがあるようです


上司以外の大多数は

「仕事はちゃんとやるし、手は抜かないけど
スピードを求めるのは
疲れるから嫌！
スピードや効率より、皆で同じペースね☆」


というのが基本で、時にはその若い女性上司の悪口を言っています


恐らく自分は、手作業の早さと抜けがないチェックを上司から認めていただいたようで
それに関して正規の方達から
反感をかっているかも知れません

(正確には、上司から伝えられる目標数と
目標時間を遂行しているだけなのですが…)


なので回答にある

「いつか皆も気づく」

は無いもしています


実際は
スピードを重視し、正確さを無視するAさんのほうが
作業自体は早いのですが、そこは分かっていないようです


Aさんが社内規則を無視し、ピアス、ネックレスを着用し
タトゥーまであるのも
全く見えていないようですし…

目が悪いのに運転し、事故を起こし数日休んでも謝罪よりまず
事故が大変だったアピールしかしない事も気づいていないので
自分が辞めるほうが解決する？という気がしています

• 共感0

>> 8 Ａさんが休んだ日の分にミスが無かった事は分かりますか？

• 共感0

>> 9 レスありがとうございます

Aさんが休んだ数日
ミスがあったという報告はありませんので
無いと思います

(Aさんは、ちょくちょく休みますが
事故の突発休み以外も、ミスの報告はありません)

Aさんのミスは、自分と組んだ時
ほぼ毎回、必ず何かしらやりますが
部署のメンバー約20名

いつも同じメンバーで作業せず
朝行くと、3～4個のグループに振り分けられ
固定化されていないという形です


メンバーは毎日流動的で、部屋も別れるので
Aさんがここまで
ミス内容を修正しない人というのは
上司と自分以外は
気づいていないようです

Aさんに指摘し注意した方は
・直っていると思い込んで放置

・再びミスに気づいた場合も
Aさんの愛想笑いと

「気をつけてたけど
これ難しいです～
アタシダメだ～
ごめんなさい～☆」
と笑う姿に

「大丈夫よ～
まだコツを掴まないうちは難しいよね～」

と、呑気に構えてしまう方

どちらかに別れていますので
Aさんの休みにミスが無い事も
特に気にしない方ばかりです

上司以外で、Aさんに不審感がある方は2名で
「Aさんは仕事が雑で、少し変わってる」
という方と
Aさんのお喋りに
「Aさんは、お喋りうるさ過ぎ(怒)」

と言いますが
ミスを連発＆修正しない人という事には気づいていないようです


これを書いていて思い出したのですが
スレに書いた、膨大な不良品をAさんが量産した時
まだAさんが
そのような人と気づいていなかった自分の横で

「どうしよっかな～？
…ま～、いっか☆
(内容は不明ですが
何かを無かった事にしている様子が何度もあった)」や

製品に、ほんの小さなキズがあるのを発見し
上司に聞くかどうか迷っていたら

「それくらい大丈夫ですよ☆
これだけ枚数があったら、少しキズあっても気づかないし
誰がやったか分かんないし☆」

と言ったので、Aさんは
誰がやったか分からなくなる現状を
後々、私のせいにも出来るよう
逆手に取っているのだと思います

どのみち、Aさんも問題ですが
会社も相当ヌルいですね…


書いていて、何だかバカバカしいし
段々呆れてきました(笑)

• << 13 もう転職考えれば？ Ａさんは元より、職場自体にかなり不満あるみたいですし。 ちゃんと見てくれてる人からは評価されてるみたいだし、主さんも理不尽な事には主張しているみたいなのに。 やり方がどうしても合わないってのは確かにありますからね。 自分が割り切れない、堪えられない、変えられないなら去るのも一つの方法です。 そんな感じのＡさんは簡単には辞めたりしないだろうし、職場も簡単にクビにはしないかもしれないですしね。 私も似たような人と働いていて、その人の尻拭いをしながら我慢して働いていましたが、いきなりその人はクビ(懲戒解雇扱い)になりましたからね。 スッとしました。 だから、応援したのですが、同じようにはならないのでしょうね。

• 共感0

>> 10 ＞上司以外で、Aさんに不審感がある方は2名で
「Aさんは仕事が雑で、少し変わってる」
という方と
Aさんのお喋りに
「Aさんは、お喋りうるさ過ぎ(怒)」

と言いますが
ミスを連発＆修正しない人という事には気づいていないようです


分かっている方も居てくれるのは救いですね。
ミスにも気付いているのかもしれませんよ。

主さんがＡさんと職場の気風によって大きなストレスを感じているなら、転職を視野に入れても良いのではないかと思いますよ。

• << 14 レスありがとうございます そうですね、どうもこの会社の社風に モヤモヤが解消するどころか むしろ募るばかりです Aさんの問題が7割で 会社の社風へのモヤモヤが3割といった所かも知れません Aさんとはもう あまり接触しないようにしていますし 本格的に転職を視野に入れて あと半月、仕事をしようかと思います もう何だか、仕事の早さで恨まれても Aさんに責任を押し付けられても 別に構わないかな～^^ と、どうでも良くなってきました(笑)

• 共感0

私も小学生の調理実習の時に似たような経験ありました
その時は私とＡしかいなくてウインナーに切れめを入れる際にＡがウインナーの少し皮が捲れてしまい、すぐ｢はい、あとやっといて｣と私にやらせて、あとで他の人に捲れているのを指摘されても｢切ったのは🌕🌕さん(私)｣と私のせいにしてました
主さんＡさんにさりげなく｢念のためちょっと確認していいかな？｣とか言えないのかな？どんな仕事がわからないけど。でも上司がわかっているならそのうち周りも気付くハズだし
主さんは悪くないのに転職したりする必要ないよ
『最後に笑うのは正義』です

• << 16 レスありがとうございます 2さんも責任を押し付けられた事があるんですね… 恐らく誰もが一度は 他人から責任を押し付けられた経験があるのかも知れませんが 押し付ける人というのは多分 一生誰かのせい 何かのせいにして、その場を凌いでいくのに必死なのかも知れません ある意味 気の毒になってきました Aさんに都度確認したり 良否か不安な物を、上司に判断して貰った品を 逐一見せたり わざと、自分がやっている通常品として流せるレベルの品を見えるように置いたり 「慣れてくると段々雑になったり スピードに拘り過ぎて 失敗作にも気づかなくなったりしたら意味がないから 充分気をつけなきゃだー☆」 (↑と、自分を戒めるポーズを取りながら Aさんに聞こえるように言う) しかしこれでも ニコニコしながら 「うんうん☆ そうですよね～(終了)」 こんな感じで、全く雑さに自覚がないので スレにもあるように 「恐ろしい言動 対処のしようがない」 という感じでした けどよくよく考えれば これを放置する 上司や正規雇用の従業員 Aさんよりもまず ここが問題であり、上司と正規雇用の間でも 仕事に対する考え方が違うので どうにもなりませんね(笑) 噂話やお喋りが何より好きで 何度も眼科に行くと言っては休み 目のせいで事故を起こしてもお咎めナシ しかも障害者手帳を発行されているのに 発覚せず隠して仕事出来るので、Aさんには 恰好の職場だと思います 自分にはガッカリな職場だと結論がつきました(笑)

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>> 10 レスありがとうございます Aさんが休んだ数日 ミスがあったという報告はありませんので 無いと思います (Aさんは、ちょくちょく休みますが… もう転職考えれば？

Ａさんは元より、職場自体にかなり不満あるみたいですし。

ちゃんと見てくれてる人からは評価されてるみたいだし、主さんも理不尽な事には主張しているみたいなのに。

やり方がどうしても合わないってのは確かにありますからね。
自分が割り切れない、堪えられない、変えられないなら去るのも一つの方法です。

そんな感じのＡさんは簡単には辞めたりしないだろうし、職場も簡単にクビにはしないかもしれないですしね。

私も似たような人と働いていて、その人の尻拭いをしながら我慢して働いていましたが、いきなりその人はクビ(懲戒解雇扱い)になりましたからね。
スッとしました。

だから、応援したのですが、同じようにはならないのでしょうね。

• << 17 レスありがとうございます せっかく応援いただきましたが 今の世の中、正しく振る舞っていても 報われるとは限らないという 教訓めいた物を感じました(笑) (けど自分は今後も 後ろ暗い行動等しませんが) いつだったか Aさんが先輩Bさんに 製品の味の話をしていたらしく (職種は食品関係) BさんがAさんと、廃棄品となる余りを味見しようという話になり たまたま通りかかった自分にも勧めてきたので 3人で試した途端 上司が来て非常に怒り 「誰が味見して良いと言いました? 廃棄とはいえ製品ですから 試したければ私に許可を取って下さい、こういった事はやめて下さい」 と、3人注意された事があります 勧めておいて名乗らなかったBさんも問題ですが Aさんはその間、オロオロしながら 「だって…え～(ｱｾｱｾ💦)え～…あの…」 と、ﾁﾗﾁﾗBさんを見るばかりでした 自分は、経緯や無知だった事はとにかく 聞かずに試したのは事実なので 言い訳はせず、連帯責任だと思い 謝罪して終わりにしました 午後からの仕事を更に誠実にやって やった失敗を挽回しようと考えたので 再び謝罪したりはせず、仕事をしていた時 自分の横にいた上司のもとにAさんがやって来て 「さっきは本当にすいませんでした 余りを試しちゃいけないって知らなかったんです 試してみる?てBさんから誘われたから 試して問題ないと思って試したんです (上司が「そうですか」というと) 何でBさんが、飲食禁止の物を、私に勧めたのか分かりませんが フツーに勧めてきたんですよね～」 と言っていたのを聞いて驚愕した記憶があります その時 「Aさんは気が強い負けず嫌いで 自意識過剰と思ってたけど 実は小心者を隠す為なんだな…」 と感じた事があります こういった見方は良くないかも知れませんが 最早Aさんに対しては 「まぁ その会社で 臆病なのがバレないよう、せいぜい頑張ってください」 としか思わなくなりました(呆)

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>> 11 ＞上司以外で、Aさんに不審感がある方は2名で 「Aさんは仕事が雑で、少し変わってる」 という方と Aさんのお喋りに 「Aさんは、お喋… レスありがとうございます

そうですね、どうもこの会社の社風に
モヤモヤが解消するどころか
むしろ募るばかりです


Aさんの問題が7割で
会社の社風へのモヤモヤが3割といった所かも知れません


Aさんとはもう
あまり接触しないようにしていますし
本格的に転職を視野に入れて
あと半月、仕事をしようかと思います


もう何だか、仕事の早さで恨まれても
Aさんに責任を押し付けられても
別に構わないかな～^^

と、どうでも良くなってきました(笑)

• 共感0

>> 14 Ａさんの比重が大きいのですね>_<

でも、少しずつでも割り切る事が出来たようで良かったです^_^

主さんのような、お仕事への取り組み方が出来る方を尊敬します。

これから先、良い事が沢山ありますように願っています☆

• << 18 レスありがとうございます 何だか周りに対して疑心暗鬼になっていたので 自分の仕事に対しての姿勢を褒めていただけで すごくありがたいです (Aさん問題然り 正規雇用の方との考え方のズレ然り) 昨日突然、親戚の訃報を受け早退したので 今日と明日は休みを貰い遠方の葬儀に出るのですが こういった問題でモヤモヤが募っていた最中 このタイミングで突発休みになったのは ある意味、親戚からの 「たまには休んで良いよ」 的な、最後の褒美なのかも知れない…と 少し感じています (亡くなった事が突然だったので) このスレのおかげで 迷いも何も無くなりましたし こんな長文を読んで 更に親身にレスを下さった皆様には ただただ感謝の気持ちでいっぱいです 今月までやりきろう！ と考え 残りの日を頑張ります

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>> 12 私も小学生の調理実習の時に似たような経験ありました その時は私とＡしかいなくてウインナーに切れめを入れる際にＡがウインナーの少し皮が捲れて… レスありがとうございます

2さんも責任を押し付けられた事があるんですね…
恐らく誰もが一度は
他人から責任を押し付けられた経験があるのかも知れませんが
押し付ける人というのは多分
一生誰かのせい
何かのせいにして、その場を凌いでいくのに必死なのかも知れません


ある意味 気の毒になってきました


Aさんに都度確認したり
良否か不安な物を、上司に判断して貰った品を
逐一見せたり
わざと、自分がやっている通常品として流せるレベルの品を見えるように置いたり

「慣れてくると段々雑になったり
スピードに拘り過ぎて
失敗作にも気づかなくなったりしたら意味がないから
充分気をつけなきゃだー☆」

(↑と、自分を戒めるポーズを取りながら
Aさんに聞こえるように言う)


しかしこれでも
ニコニコしながら

「うんうん☆
そうですよね～(終了)」

こんな感じで、全く雑さに自覚がないので
スレにもあるように

「恐ろしい言動
対処のしようがない」

という感じでした


けどよくよく考えれば
これを放置する
上司や正規雇用の従業員

Aさんよりもまず
ここが問題であり、上司と正規雇用の間でも
仕事に対する考え方が違うので
どうにもなりませんね(笑)

噂話やお喋りが何より好きで
何度も眼科に行くと言っては休み
目のせいで事故を起こしてもお咎めナシ

しかも障害者手帳を発行されているのに
発覚せず隠して仕事出来るので、Aさんには
恰好の職場だと思います

自分にはガッカリな職場だと結論がつきました(笑)

• 共感0

>> 13 もう転職考えれば？ Ａさんは元より、職場自体にかなり不満あるみたいですし。 ちゃんと見てくれてる人からは評価されてるみたいだし、… レスありがとうございます

せっかく応援いただきましたが
今の世の中、正しく振る舞っていても
報われるとは限らないという
教訓めいた物を感じました(笑)

(けど自分は今後も
後ろ暗い行動等しませんが)


いつだったか
Aさんが先輩Bさんに
製品の味の話をしていたらしく
(職種は食品関係)

BさんがAさんと、廃棄品となる余りを味見しようという話になり
たまたま通りかかった自分にも勧めてきたので
3人で試した途端
上司が来て非常に怒り

「誰が味見して良いと言いました?
廃棄とはいえ製品ですから
試したければ私に許可を取って下さい、こういった事はやめて下さい」


と、3人注意された事があります

勧めておいて名乗らなかったBさんも問題ですが
Aさんはその間、オロオロしながら

「だって…え～(ｱｾｱｾ💦)え～…あの…」

と、ﾁﾗﾁﾗBさんを見るばかりでした


自分は、経緯や無知だった事はとにかく
聞かずに試したのは事実なので
言い訳はせず、連帯責任だと思い
謝罪して終わりにしました

午後からの仕事を更に誠実にやって
やった失敗を挽回しようと考えたので
再び謝罪したりはせず、仕事をしていた時

自分の横にいた上司のもとにAさんがやって来て


「さっきは本当にすいませんでした

余りを試しちゃいけないって知らなかったんです
試してみる?てBさんから誘われたから
試して問題ないと思って試したんです

(上司が「そうですか」というと)

何でBさんが、飲食禁止の物を、私に勧めたのか分かりませんが
フツーに勧めてきたんですよね～」


と言っていたのを聞いて驚愕した記憶があります

その時
「Aさんは気が強い負けず嫌いで
自意識過剰と思ってたけど
実は小心者を隠す為なんだな…」

と感じた事があります


こういった見方は良くないかも知れませんが
最早Aさんに対しては

「まぁ その会社で
臆病なのがバレないよう、せいぜい頑張ってください」


としか思わなくなりました(呆)

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>> 15 Ａさんの比重が大きいのですね>_< でも、少しずつでも割り切る事が出来たようで良かったです^_^ 主さんのような、お… レスありがとうございます


何だか周りに対して疑心暗鬼になっていたので
自分の仕事に対しての姿勢を褒めていただけで
すごくありがたいです

(Aさん問題然り
正規雇用の方との考え方のズレ然り)


昨日突然、親戚の訃報を受け早退したので
今日と明日は休みを貰い遠方の葬儀に出るのですが
こういった問題でモヤモヤが募っていた最中

このタイミングで突発休みになったのは
ある意味、親戚からの

「たまには休んで良いよ」

的な、最後の褒美なのかも知れない…と
少し感じています

(亡くなった事が突然だったので)


このスレのおかげで
迷いも何も無くなりましたし
こんな長文を読んで
更に親身にレスを下さった皆様には
ただただ感謝の気持ちでいっぱいです



今月までやりきろう！
と考え
残りの日を頑張ります

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