発達障害？

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転職検討中
2013/12/14 19:23(更新日時)

職場の６０代前半のオバサンがいるけど一緒に働いてると疲れてきます。

静かにしなくちゃならない場でベラベラ口が止まらずずっと喋ってて注意されても静かになるのは数秒。酷い時は誰も居ないのに独り言で壁に向かって喋ってる。

動きは早いけど雑。

仕事途中にしてた事忘れて時間になれば帰る。

帰りになり毎回鍵を探し始めて皆を待たせる。

休憩時間はオヤツを食べてる時毎回ボロボロ溢す。

気が散ってるのか言われた事を忘れる。

そのオバサンは１５年務めてるんですが毎回何かかんか問題起きます。

上司が年下だからか敬語使わず
女性には(さん付け)
男性には(くん付け)で呼んでます。

あまりにもちゃんと仕事しないから暫く休ませてたけど人手不足な為に出勤してきてます。

こういうオバサンの行動は発達障害にあてはまりますか？

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No.2037388　2013/12/14 09:36(スレ作成日時)

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No.1 2013/12/14 10:09
社会人1

普通にせわしないおばちゃんでしょ。

何でも病気にしないで。

No.2 2013/12/14 10:46
社会人2 ( ♀ )

１５年も勤続しているのですよね

最近始まった事ならともかく、同僚？の主さんがやりにくいといっても病気を疑う意味は無いのでは？
雇い主がわかっていれば良い事だし、もしその女性が病気だと知ったとして主さんはどうしたいの？

病気だと宣言されたら納得して対応を変えるのですか？

主さんが仕事をする上で困惑しているなら上司なり雇い主に相談するのが良いと思います

ひとつ言えるのは最近躊躇にその様な態度行動が見えて以前とは違うという場合は気を付けてあげてください
早めに上司に報告して対処してもらってください
病気の可能性も無いとは言えませんので