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中小零細企業への就職

レス9 HIT数 2377 あ+ あ-

通行人
14/02/10 23:21(更新日時)

大学生の息子や娘が、中小零細企業への就職するのはなるべく避けて欲しいと考えてる親は依然として多いですね。

全ての企業が求人票の内容を偽らずに、労働基準法をきちんと守れば、避けられずに済むのにね。


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No.2013518 13/10/15 09:31(スレ作成日時)

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No.1 13/10/15 11:38
名無し1 

企業が労働基準を100%厳守したら失業者は今の倍じゃ収まらない。
門下は尚狭くなり、状況は悪化する

そんな世の中を希望してるの?

企業が悪なのか
法律が悪なのか
企業はボランテァじゃないんだよね

  • << 4 残業代の不払いさえなくせば、安倍首相が企業に求めてる賃上げなんて経営者は拒否してもいい、と個人的には思います。

No.2 13/10/15 12:01
匿名2 ( 30代 ♀ )

あとは、入社して多少辛い我慢しなきゃならない場合でもすぐに辞めちゃいけない法律も必要ですね。

数ヶ月で辞めちゃう何にも貢献していなかった社員にもどれだけ経費がかかっていたことか。
人が入れ替わる時にかかりコストも考えてあげないとね。

  • << 6 社員に辞められることに慣れてしまってる企業は、企業に問題があるので改善すべきでしょう。短期間で辞める人をゼロにするためにも。

No.3 13/10/15 16:49
桂治 ( 30代 ♂ 6ju4Sb )

企業が、偽ったりとか平気でします。
レベルが低すぎる、零細・中小
*ニタとか*KK *P 様みたいな
場所は大手で、偽りなく出します、嘘付く材料がなく、
正直なままで格好がいいからです。

中小、零細ではよく見ます。

折角、俺が言うのも難だけど
大学出なので、そこを中退さえしなければ、
高卒以前の学歴では、行けない大手企業も備わっているので、
大手企業だって受けさせれば、
ずっとデスクワークで綺麗な都内の企業で
働けるのですよ?

中小、零細って、不安定な感覚もあります。

経験のため

何もしたことのない人が好奇心で入る
入って観たい 面白そうってのもありますが

どういう動機で、中小零細企業へ入りたいと思われているのですか?

その企業様って魅力的なのですかね?

大手には入れないのは、高卒以下がほとんどですので、
今は就職難で求人の割に人だかりなので、
かえって、高卒以下に取られそうな感じもします。

もう少し、落ち着いて考えてから答えを出す方が
一生の就職先だから、親と息子さん 娘さんで
落ち着いて、大学を折角出した意味がないとお母様が思われていれば
それを伝え、もっと仕事が楽で、給料もいい
ちょっとパソコンが出来て 勉強も出来ればいい
そんな感じのホワイトカラー職もあります。

拘束時間も長くはなく、アフター5は充実。

朝だって早起きをする必要もないので、
若い頃ならいいのですが、
年齢がいくと体力がつらいので、
かえって、学校でも出て大手に入社をしておいた方が
良かったかな・・・

て事も出るかもしれません。

No.4 13/10/20 15:50
通行人0 

>> 1 企業が労働基準を100%厳守したら失業者は今の倍じゃ収まらない。 門下は尚狭くなり、状況は悪化する そんな世の中を希望してるの? … 残業代の不払いさえなくせば、安倍首相が企業に求めてる賃上げなんて経営者は拒否してもいい、と個人的には思います。

No.5 13/10/20 15:55
桂治 ( 30代 ♂ 6ju4Sb )

どんな会社でも、偽らないで、掲載をされてほしいものですよね。

中小零細企業って、馬鹿にされやすい様な、面影がしますが、

そう言った企業の方が、下手に、人だかりで女性ばかりな
大企業よりは、と思われる人だっていますよね

この前、また、自分だけのものさしでレスを入れたかと思いますが
娘さん 息子さんの夢を壊してしまった発言でしたら

この場を借りて、謝ります!!

本当に、申し訳御座いません!!

  • << 7 そうなんです、偽らずに事実を載せて募集して欲しいです。 そうすれば入社してガッカリする人はいませんから。

No.6 13/10/20 15:59
通行人0 

>> 2 あとは、入社して多少辛い我慢しなきゃならない場合でもすぐに辞めちゃいけない法律も必要ですね。 数ヶ月で辞めちゃう何にも貢献していなかっ… 社員に辞められることに慣れてしまってる企業は、企業に問題があるので改善すべきでしょう。短期間で辞める人をゼロにするためにも。

No.7 13/10/20 16:05
通行人0 

>> 5 どんな会社でも、偽らないで、掲載をされてほしいものですよね。 中小零細企業って、馬鹿にされやすい様な、面影がしますが、 そう言っ… そうなんです、偽らずに事実を載せて募集して欲しいです。

そうすれば入社してガッカリする人はいませんから。

No.8 13/10/20 16:13
桂治 ( 30代 ♂ 6ju4Sb )

>> 7 やっぱり、見栄っぱりな企業って日本には、多いんですよね。

嘘つきそうとか、見栄を張りそう・・・ と少しでも、思ったら、
そこだけ、掲載を躊躇をする、空欄にする。
入ってからのお楽しみ、よくわからない、とか、濁して載せれば、
信用して、がっかりとする人は、ぐっと減ります。

楽しみに、スーツを仕立て、入社試験の勉強をしたりとか、
資格を作ったり、企業研究、職場体験、仕事をするようになった
自身の想像に明けくれる、楽しみにしてる若手や学生が、

嘘なんてつかれちゃうと、多少、零細で、
ちょと 大手と較べたら、貧相に見えるかもしれない企業だから

それ以外の意味で、印象が落ちます。

嘘つく企業だ!!

大手に嘘をつかれるってのも、かなりの打撃で

あんな、いいところに見えたのに~って落ち込む人もそれは、います。

No.9 14/02/10 23:21
負け犬9 

やっぱりさ・・・

こう言うスレを観て、思うのですが

いくら待遇や環境がちょっとばかし悪く、立地などにも欠点があるにしても、
嘘いつわりなく、ありのままでどうしても広告には載せられないのかね・・・

それよりももっと酷い所があるから、この位なら・・・よし。
とちょっと妥協をし、目安として入社ができるよって人もいるから
本当に人それぞれですので

その企業様の気持ちはわかるのですが

嘘つかないでもらいたいですよね。

だって、一番がっかりなのは、
大きいまたは普通のサイズの会社かと思い
スーツ等も新調し、就職試験の勉強も頑張って
生き生きと働く姿を想像をしたも束の間
本当は実際に会社を訪問をしたりとか
もう入社する直前に 会社を実際に観て
エントリーシートももう提出をして、
て時に驚くこと!

だったら最初からあまり立地などは良くないし
待遇もそんなに良くは無いんだけども、
こういう利点も有ったりとか
仕事も大して難しくないしアットホームです!
卿に入れば卿に従う 住めば都
慣れれば・・・
ぐらいに提示をしてもらいたいと、個人的に思いますね。

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