ウェディングプランナーのお仕事

Question

約１年前、従姉妹がウェディングプランナーになるべく結婚式場に中途採用されました。

先日、その従姉妹に久々に会ったら…、痩せたというより、やつれてました。
『仕事がものすごく大変』と。

定時は、平日の早番が１０時半～１８時半。
遅番は１４時～２２時。
なのに、早番でも２２時より前に帰れることはなく、遅番だと終電に飛び乗る時間に退社するそうです。
土日祝日はもっと悲惨で、定時が８時半から１９時半なのに、実際は７時前には出社し、やはり終電に飛び乗って帰る…。
タイムカードはなく、残業代はつかないそうです。

お昼ご飯を食べる時間もないのに、一日５００円ずつ社食代を給料から天引きされている、と。

公休日に担当のお客様の打ち合わせを入れられたりするので、休みなく働いているようです。

最近、同じ中途採用で入社した人が、仕事のストレスによる鬱病で退職したそうです。
『仕事ができないヤツは始発で来い！』と上司に言われ続けていたらしいです。

入社して約１年の従姉妹ですが、社内の立場的には、すでに中堅層だそうです。
先輩も後輩もどんどん辞めてしまう、と。
確かに、その結婚式場のホームページには常に中途採用の募集要項が載っています(苦笑)。

お客様に対しても不誠実で、改装予定の披露宴会場なのに、そのことを知らせず契約をとる、その後キャンセルされても、お客様都合なので予約金は返金できませんと言う、と。

社内恋愛がさかんで、社内不倫も珍しくないそうです。

ウェディングプランナーって、みんなこんな感じなのでしょうか。
それとも、従姉妹が就職したところがブラック企業だったのでしょうか。

社会人3 · Answer

以前、式場で美容師してました。
式場の社員と仲良くて色々話し聞いて主さんの話しと似てるー！って思いました。私自身もなんかブラックだなぁ～とは思いましたが、実際にこんなことありました…

サービス残業、実際に働いてるより少ない労働時間を申告してた等で、その時No.1のプランナーが体調崩し入院っで復帰したものの上司のパワハラ？暴言で退職。このスタッフ労働基準局に訴えて、今まで働いて頂けなかった(誤魔化されてた)給料分頂いたそうだよ…！

だから、明細書、タイムカードのコピー等は大事に残してたほうがいいかもです!!何かあった時の為に！

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