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うちの会社(愚痴)

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名無し
13/03/25 15:38(更新日時)

初めに(批判、中傷、荒し)は御断り致します。私は本当に精神的に疲れて参っていますのでよろしくお願い致します‥🙇 うちの会社‥面接段階から『まともじゃない』『変わった人間』と把握しておきながらその人材を雇用し、パートや契約社員へ堀投げ。‥普段もそうだが新人を配属しても様子見や巡視、見回りも全くせず、指導も全くしない責任者。‥パートや契約社員が新人を指導し、『いくら教えても物覚えが悪く物忘れも酷い。１年経ってもこんな調子なのでこの方を別の現場へ移動できないのですか』と上役へ話たら『あいつはどの現場にも使えない人間やから移動は無理。』との回答。‥『そのかわり○○さんなら何処でもできるから○○さんが移動してくれ』とその現場を担当させて勤務歴も長い人間を簡単に移動させ、『会社が使えない人間』と認めている新人を据え置いた上役。‥朝の挨拶や退勤の挨拶をしても全く無視とシカトで返答ができない、しない責任者。‥自分がするべき仕事を契約社員やパートに押し付けさせる責任者。… 『うちの会社の従業員(パート、契約社員)は皆、レベルの低い幼稚園児ばかりやねん。幼稚園児やからいっぺんに教えても無理やねん。レベルの低い幼稚園児には１つづつ教えないと無理。ここはそういうやつばかりでごめんな』とパートや契約社員を馬鹿にした発言をする上役。‥これがうちの会社‥会社ってこれが普通ですか❓

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No.1930294　13/03/25 08:35(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 13/03/25 09:55
匿名1

うちなんて外人が多数を占めてるから、まず言葉すら通じないよ。

しかも派遣で転々と人が入れ替わるから、折角教えて覚えても、また1からやり直しの日々。

言葉は通じない、仕事はできない、そんな人員を1人として数えられたらたまったもんじゃない。

他の人が2人分働く羽目になるけど、時給は一生上がらない。

その内辞める、その内…って言ってる間に無駄に月日が過ぎた…。

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No.2 13/03/25 11:21
名無し0

>> 1 あなたの言う通りだと思います。できない人を雇ったらこちらが二人分の仕事(尻拭い)をしなきゃいけない。負担大。なのにその『できない人』と同じ時給で同じ給料なんて私もたまったもんじゃない。あなたはそれでも何年も働いてるようで偉いと思います。私はそんな会社に嫌気がさし、に３日前に『退職願』を出しました。足掛け10年…逃げた私はずるい人間かな…勿論それだけじゃない、他にもいろいろあった…本当に疲れた…😩疲れちゃった。