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レス3 HIT数 557 あ+ あ-

サラリーマン
13/01/30 09:40(更新日時)

監督者に近い中身の業務をずっとやっています。しかし上司には無能な人が立っており、スタッフから何故あの人が主任なんだろう。と、声が多いのです。自分は、監督者や中間管理職にはなれず無能な人がなる現実に疲れてきました。退職したほうが得策でしょうか。ちなみに頑張って時間外を何十時間やり、休日出勤して仕事してますが、手当はゼロです。

No.1908377　13/01/30 09:18(スレ作成日時)

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No.1 13/01/30 09:31
銀狼 ( 40代 ♂ S1ocSb )

アナタの場合、下記にある事が本音でしょう？先を考えるべき
主任は学校で言う班長みたいなものだから
アナタが思う程の権限はないです
主任は次のステップに上がれるか見定める実験的なステージ
改善の見込み又は、進言出来そうな環境でないなら、自身の進退を考えるべき
会社は墓場まで面倒を見ません。

  • << 3 ありがとうございます。かなり的確なアドバイスです。 心に届きます。 改善ないと思われます。

No.2 13/01/30 09:39
匿名2 

いくつの人が知りませんが…

勤続年数は、両手は行ってるかと…

サービス残念＆休日出勤…

した所で、手当０…

このご時世…
転職するだけ無駄！

どこ行った所で、最初は良くても…後に、今と一緒…
か、近い状態になる！

キャリアがあっても…
会社変われば、また１からですから…

No.3 13/01/30 09:40
サラリーマン0 

>> 1 アナタの場合、下記にある事が本音でしょう？先を考えるべき 主任は学校で言う班長みたいなものだから アナタが思う程の権限はないです 主任は次… ありがとうございます。かなり的確なアドバイスです。
心に届きます。
改善ないと思われます。

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